[特別セミナー開催]代表中川登壇「売上をのばす採用ブランド戦...

[特別セミナー開催] 代表中川登壇「売上をのばす採用ブランド戦略  優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則」 2/7東京開催。

中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートする株式会社カケハシ スカイソリューションズは、経営者・人事ご担当者様を対象としたセミナー「売上をのばす採用ブランド戦略 優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則」を2017年2月7日(火)に東京にて開催いたします。
当日は代表中川が登壇し、弊社の前身である株式会社ワイキューブの創業から倒産までの経緯と、現在のカケハシ スカイソリューションズの採用ブランド戦略についてお話しいたします。

特別セミナー「売上をのばす採用ブランド戦略  優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則」開催
特別セミナー「売上をのばす採用ブランド戦略  優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則」開催

▼特別セミナー特設サイト
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/20170207_seminar/

カケハシ スカイソリューションズは、2011年3月に民事再生法の適用を申請した株式会社ワイキューブの事業売却を受け、同年6月にその事業再生から活動を開始いたしました。以後5年が経過し、売上は10億円を突破。全社員の約半数が新卒入社社員の若い組織となりました。

弊社はなぜ「再生」を果たし、5年で10億の壁を突破することができたのか。それは、多額の資金投入により採用ブランド構築しながらも倒産に至ったワイキューブでの反省を活かし、弊社独自の経営手法と採用戦略で、0から時代にマッチした採用ブランド作りに挑戦しているからです。

本セミナーでは、第一部にて弊社代表取締役・中川より、ワイキューブの創業から拡大期・衰退期・倒産までの経緯と、カケハシ スカイソリューションズの採用ブランド戦略について、現在の採用市場動向と共にお話し、第二部ではヒューマンリレーション事業部 グループマネージャー李より、採用ブランド構築のプロセスについて多数の事例を交えて紹介いたします。

【セミナー開催概要】

■開催日時
2017年2月7日(火)13:00~17:00
会場:[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
   〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F

■参加費:無料
※1企業様につき複数名様でご参加いただけます。

■詳細・ご予約
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/6857.html

■プログラム

〇ワイキューブ民事再生から学んだこと/13:10~14:30
登壇者:中川 智尚・株式会社カケハシ スカイソリューションズ代表取締役社長
ワイキューブの創業から拡大期、衰退期、倒産までの全フェーズをお話しします。また、失敗を経験してもなお変わらない採用の軸となる考え方とカケハシスカイソリューションズになってから新しく作られた考え方の違いを、現在の採用市場を踏まえながらマクロ的視点でお話します。

〇採用ブランド構築事例/14:40~16:10
登壇者:李 泰一・株式会社カケハシスカイソリューションズHR事業部 グループマネージャー
ミクロ的視点でみた採用についての各論講義。「採用ブランド」に求められる考え方の軸となる構築プロセスとその応用の仕方、運用の方法について、業界や特性ごとの具体的な代表的効果事例を交えお話しします。

〇懇親会・情報交換会/16:20~17:00
当日ご参加いただいた皆様と、各講演内容を踏まえた情報交流・ディスカッションを実施する予定です。異業種ならではの利害関係のない 情報交流の場としてぜひご活用ください。

■登壇者プロフィール

〇中川 智尚(ナカガワ トモヒサ)
株式会社カケハシ スカイソリューションズ代表取締役社長

京都大学経済学部卒。株式会社ワイキューブ設立に参画。20年もの間ベンチャー・中小企業の採用コンサルティングを現場で指揮し、手がけた会社はのべ1000社を超える。不動産、リフォーム、外食、メーカー、商社、情報など得意業界は多岐に渡り、優秀な人材採用はもちろん、ビジネスモデルの再構築や営業手法の切り替えなど、数々の実績を持つ。2011年6月に株式会社カケハシスカイソリューションズ代表取締役社長に就任。

〇李 泰一(リ テイル)
株式会社カケハシスカイソリューションズHR事業部 グループマネージャー

新卒採用・中途採用・組織活性の領域でのべ200社以上の中小企業を支援。得意分野は採用ブランドの構築支援などのクリエイティブ領域で、コピーライター・クリエイティブディレクターとして、中小企業の魅力を求職者に届けるための支援を担う一方で、研修講師・講演などを通して採用ノウハウの提供もおこなう。また現在は採用だけではなく、既存社員研修や、理念策定など幅広いプロジェクトを担当している。

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