＜バレンタインデーに関する実態調査＞ 職場の男性にときめいたことのある女性は5割強も！

～ときめきの条件は「気配り」よりも「清潔感」がカギ～

第一三共ヘルスケア株式会社(本社：東京都中央区)は、20～40代の働く女性1,475名を対象に、「職場の男性に対して、素敵だなと感じたり、ときめいたりした経験はあるか」についてアンケート調査(以下「当調査」)を実施しました。

【図1】職場の男性に対して、素敵だなと感じたり、ときめいた経験はありますか？

当調査の結果、「職場の男性に対して、素敵だなと感じたり、ときめいたりした経験がある」と回答した女性は51.7％【図1】に対し、バレンタインデーにチョコやプレゼントを渡す予定があると回答した女性は38.4％【図2】にとどまり、チョコやプレゼントを渡す行為は「あたりまえではない」ことがわかりました。そこで、「職場の男性に対して、素敵だなと感じたり、ときめいたりした経験がある」と回答した女性のうち500名を無作為抽出し、詳しく調査しました。

【図1】職場の男性に対して、素敵だなと感じたり、ときめいた経験はありますか？
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【図2】バレンタインデーに職場の男性にチョコやプレゼントを渡す予定はありますか？
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■調査結果　概要
1. 男性が最も魅力的になる年齢は、1位が30代前半、2位が30代後半。
2. 職場で魅力的な男性の特徴は、「気配り」「仕事への姿勢」「優しさ」。一方、苦手な男性の特徴は、「不機嫌」「自慢」「自己中心的」。
3. 職場の男性がより魅力的になるために最も重要なのは「清潔感」。85％の女性は、「清潔感がない男性に魅力を感じない」と回答。
4. 「清潔感がない」と感じる要素のトップ3は、「口臭」「髪のフケ」「体臭」。


■調査結果　詳細
1. 男性が最も魅力的になる年齢は、1位が30代前半、2位が30代後半

職場の男性に魅力を感じた経験を持つ20～40代の働く女性500名に、男性が最も魅力的になる年齢について聞いたところ、1位は30代前半、2位は30代後半という結果になりました【図3】。
また、30代前半男性は20～30代の女性から、30代後半男性は30～40代の女性から魅力的だと感じられる傾向がありました【図4】。

【図3】働く女性が思う男性が最も魅力的になる年代
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【図4】働く女性が思う男性が最も魅力的になる年代(回答者女性年代別)
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2. 職場で魅力的な男性の特徴は、「気配り」「仕事への姿勢」「優しさ」
　 一方、苦手な男性の特徴は、「不機嫌」「自慢」「自己中心的」

職場で魅力的だと感じる男性の特徴として、「面倒見がよく、親切。気配りができる人」が1位。続いて「自分に厳しく、責任感を持って仕事に取り組む人」、「いつもやさしく、温かく、誰であっても同じように接することのできる人」がランクインしました【図5】。
一方、職場で嫌い・苦手だと感じる男性の特徴について聞くと、「人に厳しく、いつも不機嫌／怒っている人」が1位。続いて「自慢話が多く、自分の存在を誇示しようとする人」、「自己主張が強く、意見を押し通したり、自分の間違いを認めない人」がランクインしました【図6】。

【図5】職場においてあなたが素敵・魅力的と感じる男性の特徴
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【図6】職場においてあなたが嫌い・苦手と感じる男性の特徴
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3. 職場の男性がより魅力的になるために最も重要なのは「清潔感」
　 85％の女性は、「清潔感がない男性に魅力を感じない」と回答

職場の男性がより魅力的になるために重要だと思うものについて聞くと、「優しさ」や「誠実さ」「包容力」を押さえて「清潔感」が1位になりました【図7】。
また、85％の女性は、「性格や内面がよくても清潔感がないと素敵だと感じない」と回答し、清潔感を必要条件とみる女性が多いことがわかりました【図8】。
職場で魅力的な男性になるためには、周りの女性に対しての細やかな気配り以上に、清潔感を意識することの重要性を示唆する結果となりました。

【図7】あなたと一緒に働く男性がより素敵・魅力的になるために重要なこと
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【図8】清潔感がなく、不潔な感じのする男性に対して、素敵・魅力的だと感じることができるか
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4. 「清潔感がない」と感じる要素のトップ3は、「口臭」「髪のフケ」「体臭」

「清潔感がない」と感じる要素を聞くと、1位が「口臭」、続いて「髪のフケ」「体臭」という結果になり、臭い対策は清潔感を演出するうえで最も重要であることがわかりました【図9】。

【図9】男性に対して、清潔感がないと感じること
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●第一三共ヘルスケアのWebサイト「おれカラ」( http://www.daiichisankyo-hc.co.jp/orekara/hakusyo/08/ )では、当調査結果に基づいた記事を掲載しています。


＜調査概要＞
調査方法：インターネット調査
調査期間：2016年12月2日(金)～12月5日(月)
調査対象：20～40代の女性有職者1,475名
※本調査では、職場の男性に魅力を感じた経験を持つ女性500人を無作為抽出
※図の数値は、小数点以下第2位を四捨五入しています。