新入社制度「5年間有効採用」を導入している植松グループが 11月～12月(各7回)で秋冬インターンシップを実施

～静岡県沼津の最先端の『ZEB』新本社で1day職業体験～

2018.11.06 11:00

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静岡県東部で建築資材商社、製造業、建設業を展開する植松グループ(株式会社植松グループホールディングス、株式会社植松、株式会社植松製造、植松建興株式会社、本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：植松孝康)は、11月から12月にかけ、「1dayインターンシップ2018 AUTUMN＆WINTER」を行います。植松グループでは、全く新しい入社制度である、「5年間有効採用」を開始しており、この新制度の情報提供もインターンシップ内にて行われます。

2018年4月に完成した『ZEB』新本社

「5年間有効採用」は2018年7月に開始した新入社制度で、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。何のために働くのか？本当にやりたいことは何なのか？このまま就職して後悔はないのか？様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。

その「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2018 AUTUMN＆WINTER」を2018年11月から12月に各7回で実施致します。

インターンシップでは、就職活動の自己PRツールにも使える「自分の強み」を発見できる「ストレングス・ファインダー2.0」の診断もプログラムに採用しています。

また、2018年4月に運用を開始した、最先端の『ZEB』(ネットゼロエネルギービル)の新オフィス内も見学。フリーアドレス、ラウンジ、自習スペース、ウッドデッキテラスもある、エネルギー自給自足の新オフィスで職業体験を行います。

また、各日程のプログラムでは、「営業系」、「施工系」、「製造系」と、職種に分かれた個別プログラムも用意。商品提案のロールプレイングを行うショールーム接客体験や、ものづくりを行う施工体験、製造ライン体験など、実際の仕事内容を体験できるプログラムとなっています。

【植松グループホールディングス　1dayインターンシップ2018 AUTUMN＆WINTER】

開催日　　　： 11月 7日(水)

　　　　　　　 11月15日(木)

　　　　　　　 11月24日(土)

　　　　　　　 11月30日(金)

　　　　　　　 12月 5日(水)

　　　　　　　 12月12日(水)

　　　　　　　 12月19日(水)