総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、思わず挑戦してみたくなるような「an超バイト」の新企画として、中村憲剛選手の代名詞でもあるスルーパスを阻止するバイトを5名募集します！報酬は、日給50,000円を支給。パス1本阻止につき、1,000円のインセンティブあり。

中村憲剛選手のスルーパス阻止バイト募集！1

●特設サイトURL： https://weban.jp/contents/c/cho_baito/kengo_pc/

【急募】中村憲剛選手のスルーパス練習に付き合ってくれる方！！

川崎フロンターレに所属し、今期はJリーグ二連覇達成に大きく貢献するなど、日本を代表するパサーの中村憲剛選手！今回、「an超バイト」では、そんな中村憲剛選手の代名詞でもあるスルーパスを阻止するバイトを大募集！

卓越したテクニックと戦術眼から、ピンポイントで相手の急所を突いてくる中村憲剛選手の“スルーパス”にさらに磨きをかけるために、ピッチ上を駆け回り、インターセプトを狙ってください。

サッカーの経験は一切不問です。中村憲剛選手のファンはもちろん、パスカットに自信のある方からの沢山のご応募をお待ちしております。

■募集概要

・内容　　：中村憲剛選手のスルーパスを阻止していただきます。

・報酬　　：日給50,000円＋1本阻止につき1,000円のインセンティブ

　　　　　　※全国どこからでも交通費全額支給

・待遇　　：記念撮影＆サイン入りグッズ

・募集人数：5名

・応募資格：サッカー経験、年齢、性別など一切不問です。

・実施日時：2018年12月11日(火)

・実施場所：関東近郊

・募集期間：2018年11月27日(火)～12月5日(水)23:59

※詳しくは特設サイトをご確認ください。

https://weban.jp/contents/c/cho_baito/kengo_pc/

※本募集はパーソルキャリア株式会社により実施されますが、雇用元はイーストアイプランニング株式会社となります。

■中村憲剛選手について＜ https://lineblog.me/nakamura_kengo// ＞

ニックネーム：ケンゴ

生年月日　　：1980年10月31日

出身　　　　：東京都小平市

身長／体重　：175cm／66kg

キャリア　　：府ロク少年団(東京都)［小金井市立小金井南小学校(東京都)］ ─

　　　　　　　小金井市立小金井第二中学校(東京都) ─

　　　　　　　東京都立久留米高校(東京都) ─ 中央大学(東京都) ─

　　　　　　　川崎フロンターレ

■「an超バイト」について＜ https://weban.jp/contents/c/cho_baito/ ＞

「an超バイト」は、多様な価値観、働き方をしている若者を中心に、夢を実現するため、あるいは現状から1歩踏み出すためのきっかけを、広く提供するための「an」の新企画です。漫画・映画・格闘技・お笑い・音楽・ネット文化などのあらゆるジャンルにわたり、思わず挑戦してみたくなる企画を「an超バイト」として展開していきます。

■「an」について＜ https://weban.jp/ ＞

「an」は、1967年、「日刊アルバイトニュース」として創刊。現在は、PC・スマートフォンなどで、全国のアルバイト求人情報を提供し、より多くの人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。