2018年10-12月期 転職時の賃金変動状況を発表。
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.8％ 前年同期比0.5ポイント低下。
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年10-12月期の「転職時の賃金変動状況」を報告いたします。
「転職時の賃金」変動状況では、“転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者の割合」の経年変化を観察していきます。
▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190129-02/
■2018年10-12月期 転職時の賃金変動状況
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●全 体
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.8%。
・2013年度以降、上昇基調が続いたが、2018年10-12月期は前年同期比0.5ポイント低下。
●IT系エンジニア
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.1％。
・2014年以降上昇基調が続いていたが、2018年10-12月期は前年同期比1.1ポイント低下。
●機械・電気・化学エンジニア
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.4%。
・2016年以降は、振れを伴いつつも、概ね横這い圏内の推移が続いていたが、2018年10-12月期は前年同期比2.8ポイント上昇。
●営業職
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は29.1%。
・2016年に幾分水準を下げた後は、振れを伴いつつも、概ね横這い圏内の動きが続いている。
●事務系専門職
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は28.2%。
・2013年以降上昇基調が続いていたが、2018年10-12月期は前年同期比0.7ポイント低下。
僅かではあるものの、2四半期連続で前年を下回る結果となり、足許では横ばい圏内の動きに転じつつある。
●接客・販売・店長・コールセンター
10-12月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は36.6%。
・2015年度以降は概ね横這い圏内の動きとなっているものの、水準としては高いレベルを維持している。
賃金動向に関するトピックス（事務系専門職と女性活躍）も記載しています。
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▼2018年10-12月期 転職時の賃金変動状況
詳細はこちらから
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