株式会社中央人事総研(本社：愛知県安城市)はこのほど、代表取締役で経営・人事コンサルタントである大竹 英紀が、合同フォレストから書籍「今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度」を上梓したことを発表します。

今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度

代表取締役の大竹は、過去15年間に幅広い業種100社以上の個別指導で人事制度構築と運用、経営計画策定、社員教育などの支援を行う中で「中小企業で人が育ちにくい理由」を見い出し、それに対して確実に社員が育つ方法をまとめ、全国の中小企業経営者に伝えたいとの想いから、本書の出版に至りました。

多数の企業支援を通じ、特に中小企業において人事制度に対する誤解があり、せっかく制度を作っても機能していないケースが多くありました。本書では会社が社員の成長を支援するスタンスをとるという視点から、大竹が開発した組織改革手法として、「社員成長支援制度の構築」を提唱しています。一人ひとりの社員の成長を通じて業績の向上につなげる制度の構築方法を解説するとともに、具体的な導入事例と成果を紹介、さらに実践しやすくするための図表を数多く入れています。

大竹は「人事制度を導入するだけでは8割方の会社は失敗します。制度の運用で社員一人ひとりを巻き込みながら、成果を出せる仕組みが必要です。それが社員成長支援制度です。全国の中小企業経営者にお読みいただきたい人財育成書です」とコメントしています。

■書籍概要

タイトル： 今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度

判型　　： 四六判

価格　　： 1,600円(税別)

ページ数： 192ページ

発行　　： 合同フォレスト

発売　　： 合同出版

流通　　： 全国主要書店及びネット書店など

■著者プロフィール

大竹 英紀(おおたけ・ひでき)

組織変革コンサルタント

株式会社中央人事総研　代表取締役

愛知県商工会連合会エキスパート相談員

愛知県西尾市出身。南山大学経営学部卒業。大手信販会社勤務後、今井会計グループ(現アタックスグループ)で多業種の経営コンサルティングに従事。

2004年中央人事総合研究所設立。2010年株式会社中央人事総研として法人化と同時に代表取締役に就任。病院、住宅販売、食品製造販売、運送、メガネチェーンなど 100社以上のコンサルティング実績がある。経営計画策定、人事制度の構築と運用、社員教育などの支援を通じて、企業や社員が持つ良さを引き出すことで、社員の定着率と業績をアップさせる手法を得意とする。

■会社概要

会社名　： 株式会社中央人事総研

所在地　： [本社事務所]

　　　　　 〒446-0032　愛知県安城市御幸本町6-8 スリーライクビル2階

　　　　　 [名古屋事務所]

　　　　　 〒451-0042　名古屋市西区那古野2-13-14 名古屋合同事務所2F

役員　　： 代表取締役　大竹 英紀

創業　　： 2004年11月

設立　　： 2010年7月1日(法人化)

業務内容： 経営計画策定支援、人事制度構築・運用支援、社員教育、 経営相談等