人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上で、「女性活躍」をテーマにアンケートを実施、女性357名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

調査結果　概要

★　仕事における女性活躍のイメージ、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」「仕事で成果を挙げていること」「仕事と子育てを両立していること」。

★　仕事で活躍を実感する瞬間、第1位は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」。

★　5割が「女性であることが、仕事に影響を及ぼしている」と回答。良い影響より、悪い影響が上回る結果に。

調査結果　詳細

1：仕事における女性活躍のイメージ、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」「仕事で成果を挙げていること」「仕事と子育てを両立していること」。 （図1）

「仕事における“あなたにとっての女性活躍”とは、どのような活躍のことを指していますか？」と伺うと、トップ3は「管理職として意思決定の場に参加すること」（55％）、「仕事で成果を挙げていること」（53％）、「仕事と子育てを両立していること」（48％）でした。仕事も家庭も諦めず、充実している姿を思い描く方が多いようです。

【図1】仕事における“あなたにとっての女性活躍”とは、どのような活躍のことを指していますか？（複数回答可）

2：仕事で活躍を実感する瞬間、第1位は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」。 （図2）

「仕事をしていて、どのような時に“活躍”していると感じますか？」と伺ったところ、トップ3は「自分がした仕事を認められた・褒められたとき」（69％）、「達成感を味わえたとき」（45％）、「仕事を通じて成長したと感じたとき」（41％）でした。

【図2】仕事をしていて、どのような時に“活躍”していると感じますか？（複数回答可）

3：5割が「女性であることが、仕事に影響を及ぼしている」と回答。良い影響より、悪い影響が上回る結果に。（図3、図4）

「自身が女性であることにより、仕事の機会に影響があったことはありますか？」と伺ったところ、46％が「あった」と回答。さらに、「影響があった」と回答した方に、影響の良し悪しを聞いたところ、「悪い影響」（63％）が「良い影響」（13％）を大きく上回りました。

【図3】自身が女性であることにより、仕事の機会に影響があったことはありますか？

【図4】「自身が女性であることが、仕事に影響があった」と回答された方に伺います。その影響は良いものでしたか？

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート

■調査対象：『エンウィメンズワーク』（https://women.en-japan.com/）を利用する女性

■有効回答数：357名

■調査期間：2019年5月16日～6月12日

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