株式会社インデン(本社:京都市中京区、代表取締役社長:黒松高弘)は、バイリンガル特化型人材紹介サービス「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」の提供を、2019年8月1日より開始します。

増加し続けるインバウンド需要に対応できる就労者を増やすため、「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」を開始します。ラグビーワールドカップや大阪万博など今後の日本ではインバウンド需要の中長期的な増加が見込まれます。

2019年7月にリリースされ、現在約1500人の登録通訳者を擁する通訳者マッチングアプリ「COTOBA（コトバ）」（以下、「COTOBA（コトバ）」）の登録通訳者の中から言語スキルだけでなく、金融・IT・製造・スポーツ・経済など様々な業界での経験と専門性を持った方を紹介します。

本サービスは、語学スキルだけでなく専門性を持った人材を企業に紹介する人材紹介サービスです。「COTOBA（コトバ）」では、副業の選択肢の一つとして「通訳」を提案してまいりました。その中でも語学スキルに加え、金融・IT・製造・スポーツ・経済など様々な業界において高い専門性を持ち合わせた人材を、より効率的に採用していただくことが可能となります。

従来、履歴書もしくは面接における本人の自己申告で行われていた語学スキルの確認を、「COTOBA（コトバ）」内のレビューおよびスコアリングを用いて可視化します。「COTOBA（コトバ）」内の本人の通訳実績に対するレビューおよびスコアリングによって、客観的に求職者の語学力を可視化することができます。その結果、企業側のより細かな語学スキルのニーズに対応することが可能です。

「COTOBA（コトバ）」はサービス開始から2週間で、登録者数約1500人を突破しました。今後も登録者は増加し、2020年3月末までに3万人の登録者を目指しており、「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」は豊富なバイリンガル人材のデータベースとして機能します。「COTOBA（コトバ）」の登録者には、ギリシャ語やアラビア語など希少言語も含めた20言語以上の登録者がいる為、今まで見つけにくかった言語の求職者を探すことも可能です。

「COTOBA CAREER（コトバキャリア）」は、外国語×専門性を両立したバイリンガル人材の紹介を行うサービスです。従来、履歴書もしくは面接における本人の自己申告で行われていた語学スキルの確認を、「COTOBA（コトバ）」内のレビューおよびスコアリングを用いて可視化します。2020年3月末までに、2万人の人材紹介希望登録者を目指します。

2020年3月末までの人材紹介希望者の登録数2万人、人材紹介成約数100人を目指します。今後、地方行政との連携を通じて、ハイレベルなバイリンガル人材の育成、就労支援を行います。

「コトバで世界はちかくなる」をビジョンに、通訳者マッチングアプリ「COTOBA（コトバ）」は、よりカジュアルに、よりなめらかに通訳を依頼できる世界を実現し、世界とローカルと繋ぐインフラを目指します。

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