女性に聞く「働き方改革」実態調査 働き方改革に取り組む職場は44％。 そのうち45％は 「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。
―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上で、「働き方改革」をテーマにアンケートを実施。女性377名から回答を得ました。以下、結果をご報告します。
調査結果 概要
★ 働き方改革関連法案、多数が賛成する一方、法案ごとに理解度にばらつき。
★ 働き方改革に取り組む職場は44％。そのうち45％は「今のところ働き方改革のメリットは感じていない」と回答。
調査結果 詳細
1：働き方改革関連法案、多数が賛成する一方、法案ごとに理解度にばらつき。（図1）
働き方改革を推進するため、2019年4月より働き方改革関連法案が順次施行されています。この各法案について概要を説明した上で、賛成か反対かを伺いました。最も賛成の声が多かったのは、「年次有給休暇の取得義務化」（85％）、次いで「フレックスタイム制の拡充」（80％）が続きます。
全体的に「反対」の声は少なかったものの、「わからない」が5割を超える法案（割増賃金率の中小企業猶予措置廃止：64％、高度プロフェッショナル制度の創設：64％、勤務間インターバル制度の導入：55％）もありました。関連法によって認知度や理解度にばらつきがあるようです。
【図1】働き方改革の各法案について、賛成ですか？反対ですか？
2：働き方改革に取り組む職場は44％。そのうち45％は「今のところ働き方改革のメリットは感じていない」と回答。（図2）
「現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか？」と伺うと、44％が「取り組んでいる」と回答しました。「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に、働き方改革で感じたメリットについて伺うと、45％が「今のところメリットは感じていない」と回答しました。次いで「残業が無くなった／少なくなった」（27％）、「プライベートと仕事の両立がしやすくなった」（22％）が続きます。
一方、感じているデメリットを伺うと、「勤務時間について厳しく指導されるようになった」（31％）が最多でした。次いで「今のところデメリットは感じていない」（28％）、「終わらない仕事がどんどん溜まっている」（23％）が多く回答されました。
【図2】現在の職場では、働き方改革に取り組んでいますか？
【図3】「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に伺います。働き方改革のメリットを感じることはありますか？
【図4】「現在の職場は働き方改革に取り組んでいる」と回答した方に伺います。働き方改革のデメリットを感じることはありますか？
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンウィメンズワーク』（https://women.en-japan.com/）を利用する女性
■有効回答数：377名
■調査期間：2019年6月13日～7月17日
正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト『エンウィメンズワーク』
正社員として働くことを希望する女性のために、「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。なかでも求職者が見つけにくい「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載し、探しやすく、わかりやすく紹介するサイトです。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4683
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社名 ：エン・ジャパン株式会社
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エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
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エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
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【適性検査・適性診断】
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カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
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エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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