転職求人サービス「ミイダス」の「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」が、 「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞
総合人材サービス、パーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下ミイダス）が運営する、転職求人サービス「ミイダス」の「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」が、「日本の人事部」が主催する「HRアワード2019」にて、「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」の最優秀賞を受賞いたしましたのでお知らせします。
■「HRアワード」とは
「HRアワード」は、HRフィールド全体の活性化を目的に、積極的な活動を行っているHRビジネス企業や企業人事部、人事担当者など、関連するすべての企業や個人を表彰する制度です。その選考方式は、「透明性・公平性が高く、信頼できる」とされており、HR関連では最も権威のある賞と言われています。
今回の「HRアワード2019」では、約300作品を超えるエントリーがあり、「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」は下記基準を総合的に満たしているとして事務局から選出されました。その後、日本の人事部会員の投票及び選考委員会の承認を得て、「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」の最優秀賞に選ばれました。
HRアワード : https://hr-award.jp/
今回の「HRアワード2019」では、約300作品を超えるエントリーがあり、「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」は下記基準を総合的に満たしているとして事務局から選出されました。その後、日本の人事部会員の投票及び選考委員会の承認を得て、「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」の最優秀賞に選ばれました。
HRアワード : https://hr-award.jp/
５つの審査基準
１．明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
２．新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
３．革新的で、将来にわたって成長性や拡大性を期待できること
４．高い注目度、認知度を保持していること
５．優れた収益性、市場浸透性を実現していること
２．新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
３．革新的で、将来にわたって成長性や拡大性を期待できること
４．高い注目度、認知度を保持していること
５．優れた収益性、市場浸透性を実現していること
■今回受賞した「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」について
「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」は、13.5万人の「ミイダス」登録者が受けているミイダス コンピテンシー診断の結果をもとに、企業が下記41項目のコンピテンシーから自社にマッチする転職希望者を検索できる、ミイダスが独自開発した機能です。
現在多くの企業で、中途入社者が職場に馴染めず、早期離職してしまうミスマッチの問題を抱えています。しかし、本機能を活用すれば、転職希望者と相性のよい上司・部下のタイプや、転職希望者がストレスを感じやすい環境など、社風・組織カルチャーへのマッチングに役立つコンピテンシーを入社前に把握することができます。これにより、より良いマッチングが行えるようになるだけでなく、これまで職務経歴書や面接ではわからなかった転職希望者個人の行動特性を採用要件とするなど、新たな母集団形成も可能となります。
ミイダスコンピテンシー診断検索機能について： https://miidas.co.jp/newsrelease/20190724.html
現在多くの企業で、中途入社者が職場に馴染めず、早期離職してしまうミスマッチの問題を抱えています。しかし、本機能を活用すれば、転職希望者と相性のよい上司・部下のタイプや、転職希望者がストレスを感じやすい環境など、社風・組織カルチャーへのマッチングに役立つコンピテンシーを入社前に把握することができます。これにより、より良いマッチングが行えるようになるだけでなく、これまで職務経歴書や面接ではわからなかった転職希望者個人の行動特性を採用要件とするなど、新たな母集団形成も可能となります。
ミイダスコンピテンシー診断検索機能について： https://miidas.co.jp/newsrelease/20190724.html
41項目のコンピテンシー
・パーソナリティの特徴（創造的思考力や問題解決力、ヴァイタリティなど、個人のビジネスにおける強み9項目）
・上下関係適性（上司としてのタイプや部下としてのタイプの属性など10項目）
・ストレス要因（ストレスを感じやすい環境の特徴21項目）
・マネジメント資質（1項目）
ミイダスは今後も人と企業の新たな出会いを創出することで、はたらく個人の可能性を広げ、企業の成長と人手不足の解消、ひいては日本経済の成長に貢献してまいります。
・上下関係適性（上司としてのタイプや部下としてのタイプの属性など10項目）
・ストレス要因（ストレスを感じやすい環境の特徴21項目）
・マネジメント資質（1項目）
ミイダスは今後も人と企業の新たな出会いを創出することで、はたらく個人の可能性を広げ、企業の成長と人手不足の解消、ひいては日本経済の成長に貢献してまいります。
転職求人サービス「ミイダス」とは
企業向け：https://corp.miidas.jp/ 転職希望者向け：https://miidas.jp/
「ミイダス」は採用したい人材に、企業から直接アプローチすることができる中途採用サービスです。1年間の定額制で、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。2015年11月リリース以来、65,000社以上の企業が導入しています。転職希望者は、「ミイダス」に登録すると300万人の転職データ（職務経歴や経験、スキル）から自身の市場価値を診断することができ、診断結果を企業へ公開することで、適正年収、その他条件に合致した求人を持つ企業から、直接面接のオファーを受けることができます。
「ミイダス」は採用したい人材に、企業から直接アプローチすることができる中途採用サービスです。1年間の定額制で、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。2015年11月リリース以来、65,000社以上の企業が導入しています。転職希望者は、「ミイダス」に登録すると300万人の転職データ（職務経歴や経験、スキル）から自身の市場価値を診断することができ、診断結果を企業へ公開することで、適正年収、その他条件に合致した求人を持つ企業から、直接面接のオファーを受けることができます。
ミイダス株式会社について
コーポレートサイト: https://miidas.co.jp/
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数65,000社を超えるサービスとなりました。
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数65,000社を超えるサービスとなりました。
「PERSOL（パーソル）」について
コーポレートサイト： https://www.persol-group.co.jp/
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
取材依頼・商品に対するお問い合わせに関しては
プレスリリース内にございます企業・団体に直接ご連絡ください。
記事掲載数No.1！「＠Press（アットプレス）」は2001年に開設されたプレスリリース配信サービスです。専任スタッフのサポート＆充実したSNS拡散機能により、効果的な情報発信をサポートします。(運営：ソーシャルワイヤー株式会社)
