株式会社アローリンク(本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：上村 計明)は、2019年11月13日(水)～15日(金)の3日間、インテックス大阪で開催される人事業務支援の商談専門展 第4回 [関西] HR EXPO に出展します。採用活動を開始し5年目、楽天みん就「インターン人気企業ランキング」通信業界部門にて一位を獲得したノウハウを、HR EXPOにて大公開します。

マーケティング思考の採用ノウハウ大公開

■インターン人気企業ランキング一位を獲得！

「2021年卒 インターン人気企業ランキング」通信業界部門にて堂々の一位を獲得！名だたる大手企業を抑え、初登場ながら好成績を収めることが出来ました。

(楽天みん就ランキング： https://www.nikki.ne.jp/event/2019072601/ )

インターンシップの内容は、脱出ゲームを取り入れたユニークな選考プログラムで学生の興味を惹き、「楽しそう」「スキルが身につきそう」「難易度が高く成長できそう」などの気持ちに答えることが出来る充実した内容を毎年パワーアップさせながら開催しています。

■就活ルール撤廃、採用の長期化に潜む課題

就活ルール撤廃により長期化の一途をたどる採用活動。始めるタイミングは学生によって異なり、従来の画一的な採用活動では他企業に遅れをとってしまう可能性があります。

こうした状況の中で重要となるのが、自社の強みをきちんと伝えターゲットとなる学生をファン化する、ナビサイトだけに頼らない各企業の採用力です。長期戦を勝ち抜くためには、学生の心理状況やフェーズに応じたコミュニケーションやインターンシップ、選考内容が必要不可欠となってきます。いわゆる「採用マーケティング」が重要です。

「採用マーケティング」とは、マーケティングの概念を採用活動に適用した考え方のことで、人材獲得競争が激化するなか戦略を打つ企業も多く、新しい概念として注目されています。我が社ではインターンシップにも採用マーケティングを取り入れ、一年を通し戦略を立てています。

■採用マーケティングで学生をファンに

母集団3,000人を超える選考型インターンシップを5つのフェーズで用意。選考型を採用することでステージごとのスクリーニングを可能にし優秀層を早期発見、4thの段階で採用対象者を絞ることが出来ます。また、同時に学生に対して就活の目的を内定だけに捕らわれてしまわないよう、その先の「幸せ」に対して気付きと学びを得るよう意識しています。学べるという学生の気持ちに答えることによって自社の求める人材へと成長し、最終ステージまでには企業の魅力を何よりも理解し語ることの出来るファンを育てます。

採用＝マーケティング

この「ファン化」までのフェーズが、長期化でより問題視されている母集団形成や内定承諾率向上、辞退防止に繋がり採用の成功へと導きます。

■採用ノウハウをより多くの企業様へお届けします

そうとはいえ採用の長期化に対し、どの様に手を打てばいいのか具体的なイメージがつきにくいかと思います。そこでアローリンクは「採用の成功」を惜しみなく皆さんへお届けします。

安東 由歩

(セミナー登壇者：安東 由歩 人事部長)

ゼロから人事部を立ち上げ、2017年の新卒採用においておよそ50倍にも及ぶ母集団を形成し、独自の選考スタイルはメディアにも取り上げられ、関西学生間で話題となっている。5年目にして内定承諾率は90％に及ぶ。

■「第4回 [関西] HR EXPO」開催概要

自社セミナーページ：

https://www.arrowlink.co.jp/lineseminar2/

HR EXPO申し込みページ：

https://regist.reedexpo.co.jp/expo/SJK/?lg=jp&tp=inv&ec=SOMU&em=%20header

日時：2019年11月13日(水)～15日(金) 10:00～18:00

会場：インテックス大阪

セミナー詳細

■会社概要

商号　　　： 株式会社アローリンク

代表者　　： 代表取締役社長　上村 計明

所在地　　： 〒651-0096

　　　　　　 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階

設立年月日： 2014年1月6日

事業内容　： 人財コンサルティング事業

資本金　　： 10,000,000円

URL　　　 ： https://www.arrowlink.co.jp/