『働きたい組織の特徴』2020年卒TOPICS -「従業員数100人未満企業」を志望する学生の特徴-

2020.03.12 16:30

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2020年３月卒業予定の大学４年生・大学院２年生を対象に調査を実施しました。本リリースでは、2020年卒学生への調査から一部を抜粋して報告いたします。

▼詳細はこちらからご確認ください

https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2020/200312-01/

●学生の志向から示唆される、中小企業の新卒・若手採用において重要な視点とは？

学生の志望する従業員規模別「望む働き方」を見たところ、「従業員数100人未満企業」を志望していた学生は他規模を志望する学生に比べて「就業形態にこだわらない働き方」や「独立・起業を考えている」傾向があるとわかりました。また、「従業員数100人未満企業」の志望学生は、「企業固有の技術や商品等が強みの企業」よりも「個々の人材の専門性が強みの企業」への支持が高い傾向などが見られました。さらに、採用選考の広報解禁時期が2020年卒と同じ３月となった2016年卒時と比べると、「従業員数100人未満企業」の志望学生は「個人が試行錯誤することで成長する」よりも「会社のノウハウや型を学んで成長する」ことへの支持が高まっています。

これらを踏まえ、中小企業は新卒・若手採用において、「自社独自のノウハウや専門性を習得できる組織づくり」や「入社後どのように成長できるのか」を周知することがポイントになると考えます。

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■調査概要

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調査目的｜就職活動中の大学生および大学院生の「働きたい組織（企業、団体、官庁など）の特徴」を把握する

調査方法｜インターネット調査

調査対象｜リクナビ2020*会員より、2020年３月卒業予定の大学生・大学院生

調査期間｜2019年5月9日～2019年6月1日　　　　　　

回収者数｜大学生4,885人、大学院生1,421人　計6,306人

集計対象｜大学生4,880人、大学院生1,417人　計6,297人

≪調査結果を見る際の注意点≫

■％を表示する際に小数点第２位で四捨五入しているため、％の合計値や差の数値と計算値が一致しない場合がある。