NTTコミュニケーションズ（以下 NTT Com）は、新型コロナウイルスの拡大防止および、新入社員の安全を守る観点から、グループ会社である株式会社コードタクト（以下 コードタクト）の授業支援ツール「schoolTakt」※1の企業向けサービス※2を活用し、2020年度新入社員研修（以下 本研修）をオンラインで実施します。

　自宅や離れた場所から、講師や社員同士が双方向にコミュニケーションできる研修環境を実現することで、知識やスキルの習得のみならず、新入社員間の円滑な人間関係づくりが可能な、距離を超えた働き方・まなび方を実現します。NTT Comで実施した働き方・まなび方改革の知見やノウハウをソリューションとして提供することで、お客さま業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に貢献します。

　なお、同様の観点から、4月1日に予定しているNTT Comの入社式についても「Enterprise Cloud WebRTC Platform SkyWay」※3などの技術を活用し、オンラインで開催します。

１．背景・目的

　新型コロナウイルス拡大防止の観点から、NTT Comは全社的にテレワークを推進しており、3月中旬時点で6割以上の従業員が在宅勤務を実施しています。同時に、企業や教育機関に対してリモートワークソリューションやクラウド型教育プラットフォーム「まなびポケット」※4などを提供することで、働き方・まなび方改革をサポートしています。

　今回、コードタクトが提供する「schoolTakt」の企業向けサービスを活用し、新入社員向けの研修環境づくりに取り組みます。

2．研修の概要

・実施期間：4月1日(水) ～4月17日(金) の平日

・研修内容：社内外講師の講話、各種グループワーク、成果発表会などを実施予定

　動画を見るだけの一方向型の学習とは異なり、「schoolTakt」を活用することで在宅勤務中であっても双方向のコミュニケーションができる環境を実現し、知識習得に加え、オンラインで提出した課題に対する社員同士のフィードバックやグループワークなどを通じた人間関係の構築を可能とします。

＜オンライン研修のイメージ＞　　　　　　　　　　　　　

※実際の研修内容とは異なります。

3．入社式のオンライン開催について

従来、集合型で実施していた入社式についても、今年はオンラインで開催します。

<参考：昨年の入社式の様子>

４．今後の取り組み

NTT Comとコードタクトは、自らのDXや「Smart Education」の取り組みを通じて得られた知見やノウハウをソリューションとして提供することで、企業における社員育成やナレッジ共有、コミュニケーション円滑化などの働き方改革・まなび方改革を推進していきます。また、多拠点をつないだ遠隔双方向研修のプログラムの充実など、企業向け「schoolTakt」サービスの機能を拡充させていきます。

※1: 「schoolTakt」とは、タブレット端末、スマートフォン、パソコンなどデバイスフリーで利用できる授業支援システムです。「schoolTakt」にプリセットされているさまざまな教材や、お手持ちのPDF教材・写真をアップロードし、授業で活用することができます。これにより、生徒の学習状況をリアルタイムに把握できたり、生徒同士の解答を共有したりすることで「みんなで学び合う」学習環境を簡単に構築できます。

※2: 企業向け「schoolTakt」とは、「学習する組織」を支援するシステムです。すでに10社以上の企業における会議・定期報告・日報・研修などに利用されており、社員の状況の視覚的把握、ナレッジマネジメントの推進、ハイパフォーマーの行動分析などを通じ、相互に学習する組織に向かうことを支援します。

※3:「Enterprise Cloud WebRTC Platform SkyWay」とは、パソコン、スマートフォン、タブレット、IoT機器などの端末間で、WebRTCを使った音声・ビデオ通話に必要なサーバー群をNTT Comが運用し、ソフトウェア開発環境をお客さまに提供するサービスです。現在、オンラインによる英会話、診療、通訳、遠隔作業支援や、コンタクトセンター、低遅延ライブ配信などのサービス提供者に広く利用されています。

※4:「まなびポケット」とは、さまざまなデジタル教材やコミュニケーション機能などを、児童生徒や教員、保護者などがいつでもどこでも利用できるようにするクラウド型教育プラットフォームです。すでに全国60以上の教育委員会、400以上の学校、20万人以上の児童生徒・教職員の方々に利用いただいています。 https://manabipocket.ed-cl.com