株式会社TRAILは2020年5月25日より、プロジェクト単位で、100通り以上の組合せから 経営・専門人材(チーム)をオンデマンドに調達できるサービスOpen Managementを正式にロールアウトいたします。

図1：オープンマネジメントとは

Open Managementは“クライアントの利益を一桁大きくする”を目標に、自社単独では実現しにくい経営・専門人材の「目的別チームアップ」から価値を生み出します。経営ビジョン構築・刷新、事業開発、コーポレート・ブランディング及びマーケティング(含デジタル)、企業投資戦略、グループ企業・事業管理、組織再編、企業再建の業務に精通した経営・専門人材ポートフォリオの組替を通じて、経営の当事者経験が求められるプロジェクトで強みを発揮する「経営・専門人材のオンデマンドサービス」です。

現在、上場企業からベンチャーまで、CEO・COO・CMO・CFO・経営企画の業務執行経験を持つ人材をチームアップし、経営・専門人材に不足感のある業務領域やプロジェクトにおいて、経営の業務執行能力を充足する手段としてご利用頂いております。この度、経営・専門人材プールの拡充がなされ、ご提供可能なプロジェクト・ラインアップが整ったことから、幅広い法人顧客様にご活用頂ける形となり、ロールアウトの運びとなりました。

■Open Managementの価値

経営・専門人材チームによる経営の業務執行支援サービスです。

図2：オープンマネジメントの価値

■Open Managementが解決できる問題

プロジェクトで直面する経営の執行・企画・管理に精通した人材の不足を解消します。

図3：オープンマネジメントが解決できる問題

■Open Management経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在

図4：オープンマネジメント経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在

■Open Managementプロジェクト ラインアップ

複合的な論点を扱う 経営の当事者経験が求められるプロジェクト に長けています。

図5：オープンマネジメント　プロジェクトラインアップ

■Open Managementトラックレコード(実績一例)

図6：オープンマネジメント トラックレコード(実績一例)

■会社概要

会社名　　　： 株式会社TRAIL

所在地　　　： 東京都中央区京橋2丁目8-3 ACN京橋八重洲ビル6F

代表者　　　： 戸田 隆行

ホームページ： https://trail-inc.jp