『イーウェル福利厚生フォーラム 2011』、9月14日(水)に無料開催！ ～テーマ：震災後の企業と従業員の関係の変化～ - 人材マネジメントの第一人者　一橋大学　守島 基博氏を招いて -

企業・団体の福利厚生に関する業務代行サービスの提供及びそれに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：浅倉 泰)は、人事・総務・ダイバーシティ部門の方に向け、一歩先を行く企業福利厚生情報の提供をすることを目的としたイベント『イーウェル福利厚生フォーラム 2011　戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割』を、9月14日(水)に開催いたします。
https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/20

【『イーウェル福利厚生フォーラム 2011』について】
　戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割
　～震災後の企業と従業員の関係の変化～
　(基調講演講師：一橋大学大学院商学研究科教授　守島基博氏)

「震災を通じ今まで見えなかったものが見えてしまった」
震災の影響で企業環境は大きく変化し、組織のあり方や社員の働き方は変わってきています。今、企業は強い組織とはどのような組織か、またどうしたら従業員を活性化できるかを模索し、従業員は価値観の転換の中でこれからの働き方を模索しています。このような時代に福利厚生の果たす役割はますます重要となってきています。
当フォーラムでは、『情報・コミュ二ケーションの重要性』・『「安心・安全」の場の提供』・『モチベーションの回復』等のキーワードから、企業の人材マネジメントと福利厚生の役割について、基調講演、企業事例紹介などを通して参加者の皆様と考えてまいります。

●日程　　：9月14日(水)

●時間　　：13:35～17:30(受付開始　13:10)　※予定
　　　　　　終了後、ご参加企業様との情報交換会、
　　　　　　個別相談会を予定しております。

●場所　　：財団法人 都道府県会館 1F　101大会議室
　　　　　　〒102-0093　東京都千代田区平河町2-6-3
　　　　　　◆地下鉄 有楽町線・半蔵門線 「永田町駅」5番出口から
　　　　　　　地下鉄連絡通路を経て徒歩約1分
　　　　　　◆地下鉄 南北線 「永田町駅」9番B出口から
　　　　　　　地下鉄連絡通路を経て徒歩約1分
　　　　　　◆地下鉄 丸の内線・銀座線 「赤坂見附駅」D出口から徒歩約5分
　　　　　　 http://www.tkai.jp/info/index.html

●参加費　： 無料

●お申込み： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/20

●対象　　： 人事・労務・ダイバーシティ担当部門 ご責任者様

●定員　　： 120名
　　　　　　 ※毎年人気のセミナーですので、どうぞお早めに
　　　　　　　 お申し込みください。

●プログラム
　◆基調講演「組織を強くする福利厚生～人と組織の関係を軸に～」
　　講師：一橋大学大学院商学研究科教授　守島基博氏
　　［講師プロフィール］
　　慶應義塾大学文学部卒業、同大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。
　　イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・人的資源管
　　理論でPh.D.を取得。2001年より一橋大学商学部勤務。
　　著書に『人材マネジメント入門』『会社の元気は人事がつくる』
　　『人材の複雑方程式』などがある。

　◆事例報告「社員が生き生きと働ける職場を目指して
　　　　　　　～健康を主体としたコミュニケーションの活性化～」
　　講師：住商情報システム株式会社　執行役員 人事部長 中谷光一郎氏

　◆パネルディスカッション「今直面する福利厚生の課題を考える」
　　パネラー：守島基博氏(一橋大学大学院)/
　　　　　　　中谷光一郎氏(住商情報システム株式会社)/
　　　　　　　株式会社イーウェル
　　コーディネーター：山梨大学教育人間科学部教授
　　　　　　　　　　　西久保浩二氏(株式会社イーウェルアドバイザー)

　◆イーウェルサービス紹介
　　「あったらいいな」から「なくてはならない」サービスへ
　　講師：株式会社イーウェル

　◆終了後、個別相談会・ご参加企業様との情報交換会を予定しております。

※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※定員がございますのでご了承ください。


【会社概要】
社名　　： 株式会社イーウェル(英語表記名：EWEL,Inc.)
所在地　： 東京ヘッドオフィス
　　　　　 〒102-0083　東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第1ビル
代表者　： 代表取締役社長　浅倉 泰
設立　　： 平成12年10月2日
資本金　： 499,992,500円
決算月　： 3月
従業員数： 402名(平成23年4月現在)
事業内容： 福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
　　　　　 福利厚生メニューのオペレーション業務
　　　　　 健康支援サービスの開発・提供
　　　　　 福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
　　　　　 保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
URL　　 ： http://www.ewel.co.jp/