あらゆる年齢層に対し生涯に渡るリカレント教育を提供する株式会社ビジネス・ブレークスルー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下BBT）は、”新人から経営者まで”広範囲な人材育成現場を知り尽くしたBBTの経営層・マネジャー陣によるオンラインセミナー「人事始点～人事から始まる企業変革～」を8月26日より開始し、企業の人材育成を成功に導く情報を提供します。（受講料：無料）

新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大防止で政府からリモートワークが推奨されている中、これまでの社員が一堂に会する集合研修の開催が難しくなっています。このような状況下において、オンラインで経営学士や経営管理修士（MBA）を取得できるビジネス・ブレークスルー大学/大学院を15年以上運営してきたBBTには、研修のオンライン化を検討する企業から日々多くの問い合わせを頂いています。その多くに共通する悩みは、「オンライン化への不安」です。例えば、実施したことがないゆえに効果が分からない、リアルの場でコミュニケーションを取れない研修が人材育成の場として有効なのか等です。

そこで今般、最前線で多くの企業の課題に対応しソリューションを提供してきたBBTの経営層・マネジャー陣が、企業における人材育成の現場を知り尽くしているからこそ語れる自身の担当分野で、withコロナ時代の人材育成研修のあり方や研修のオンライン化についてのセミナーを行います。各回テーマを絞り、短時間でエッセンスをお伝えしますので、今お悩みの内容に合致するセミナーにご参加いただけます。また各回、個別の質問にもお答えいたします。

【概要】
・日程：（第1回）8月26日（水）13時～１４時　※お申込み後にご案内するZOOMにて、12時45分より入室可能です。
・テーマ：「いま、企業が人材育成を考えるための３つの視点～ポストコロナ時代に必要な人材とは～」
・受講料：無料
・対象者：人事担当者、事業部門の研修担当者（同業他社様、および個人の方のご参加はお断りいたします）
・お申込みURL：https://www.bbt757.com/business/seminar/hrm/ol20200826hrm/
・担当講師：柴田　巌（しばた いわお）　：　ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長

京都大学工学部を卒業後、京都大学大学院(工学修士)、英国London School of Economics & Political Science (MSc)、米国Northwestern大学Kellogg Graduate School of Management (MBA)にて修士号を取得。Andersen Consulting、Booz Allen & Hamilton、㈱大前・アンド・アソシエーツ等を経て、１９９８年５月、インターネット事業を手がける㈱エブリデイ・ドット・コムを設立。その後、㈱エブリデイ・ドット・コム代表取締役、オレンジライフ㈱代表取締役、㈱旬工房代表取締役等を歴任。現在、㈱ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長、ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授、アオバジャパン・インターナショナルスクール理事長などを務める。

【第2回以降について】
日程と登壇者の詳細は順次HP（https://www.bbt757.com/business/news/202008onlineseminar/）にてお知らせいたします。
※テーマは変更になる可能性もございますので、申込時にHPよりご確認ください。

〇　政元 竜彦（まさもと たつひこ）：　ビジネス・ブレークスルー　常務執行役員/BBT大学総合研究所　所長
テーマ：「～オンラインで実施する～イノベーションを生み出す次世代リーダー研修成功のポイント」
〇　乾 祐哉（いぬい　まさや）：　ビジネス・ブレークスルー　社会人研修事業本部　本部長
テーマ：「～オンラインで実施する～管理職になる前に身に着けておきたいフォロワーシップの重要性」
〇　山口 裕二（やまぐち　ゆうじ）：　ビジネス・ブレークスルー　法人営業1部　部長
テーマ：「～オンラインで実施する～マネジャー層の行動変容につなげる「階層別研修」のあり方とは」
〇　石橋 孝一（いしばし こういち）：　ビジネス・ブレークスルー　法人営業4部　部長　/　向研会事務局長 /BBT大学総合研究所　副所長
テーマ：「～オンラインで実施する～これからの新規事業を生み出す人材育成」

【ＢＢＴについて】
グローバル環境で活躍できる人材の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社。設立当初から革新的な遠隔教育システムによる双方向性を確保した質の高い教育の提供を目指し、多様な配信メディアを通じてマネジメント教育プログラムを提供。大学、大学院、起業家養成プログラム、ビジネス英語や経営者のための勉強会等多用な教育プログラムを運営するほか、法人研修の提供やＴＶ番組の制作などあらゆる年齢層に対し生涯に渡る「リカレント教育」を提供する。在籍会員数約1万人、輩出人数はのべ約5万人以上。また、1,300社以上の企業に対して研修を提供。2013年10月のアオバジャパン・インターナショナルスクールへの経営参加を契機に、生涯の学習をサポートするプラットフォーム構築をグループ戦略の柱の１つとして明確に位置づけている。https://www.bbt757.com/