障害者の在宅就労支援を行うmanabyが「Work Story Award 2020」を受賞
就労支援事業を行う株式会社manaby（本社 宮城県仙台市、代表取締役 岡﨑衛、以下マナビー）は、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2020」の テーマ部門賞「WILL」を受賞しました。
Work Story Awardとは、働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指す一般社団法人at Will Workが主催するアワードで、働く”ストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラムです。
テーマの一つ「WILL」部門とは、“こうしたい”というWILL（意志）によって働き方が変わっていったストーリーです。
テーマの一つ「WILL」部門とは、“こうしたい”というWILL（意志）によって働き方が変わっていったストーリーです。
■株式会社manabyとは
マナビーは、eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し「在宅」就労を実現するために「在宅」で学ぶことができる就労支援事業を行っています。
■表彰理由
障がい者の支援や活躍は、これからの社会において必要不可欠ですが、このコロナ禍で大変な中において、在宅訓練のノウハウが活かせた点は素晴らしく、高く評価しました。活動の社会意義は大きく、他企業やサービス提供企業に視座を提供する意味でも、選出させて頂きました。WILL部門ということで、ぜひこの熱い・強い想いから、社会を変えていけたらと願ってます。
■manaby創業ストーリー 代表岡﨑より
私は、大学生の時インターンシップに参加したことをきっかけに就労移行支援事業を知り、自分でもやってみたいとmanabyの前に一般的な訓練を行う事業所を立ち上げました。しかし、実際に支援を行う中で、いくつかの問題に直面したのです。
ひとつは、訓練を終えて就職をしても、長く続けられずに辞めてしまう方が多いということでした。コミュニケーションが苦手なために人間関係で悩んでしまうほか、そもそも選択肢が少ないために利用者自身の希望とは関係なく就職先を選ばざるを得ないなど、いくつかの原因があったと思います。
もうひとつは、事業所に通えない方には支援が届けられないということ。当時、就労移行支援は通所して訓練を受けることが前提で、障害などによって家から出られない方には支援が提供できなかったのです。
そうして生まれたのがmanabyです。ITスキルを学べるeラーニングシステムを開発して、2016年に支援を開始しました。
創業から就労移行支援だけで1200人を超える方が利用し、就職した方の5人に一人が在宅ワークを実現しています。在宅訓練によって、今回のコロナ禍も学びをとめることなく、安全に訓練を続けることができました。
そしていま、manabyから在宅で就職した方の96.4%が、6か月以上働き続けることができています。
訓練を通してスキルと自信を身に着け、自分らしさと向き合い、気持ちが前向きになっていく、という事例もたくさんあります。
改めて、コロナ禍も支援をとめることなく日々最前線で頑張っているmanaby職員のチームワークに感謝します。
これからも、社会に合わせてうまく生きることを目指すのではなく、自分らしく生きてほしい、という想いで学びを提供し、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて邁進して参ります。
■受賞ストーリー記事はこちらより
「障がい者にも選択肢を。誰もが使える、就労支援eラーニングサービス誕生までの軌跡」
https://award.atwill.work/stories2020/126/
マナビーは、eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し「在宅」就労を実現するために「在宅」で学ぶことができる就労支援事業を行っています。
■表彰理由
障がい者の支援や活躍は、これからの社会において必要不可欠ですが、このコロナ禍で大変な中において、在宅訓練のノウハウが活かせた点は素晴らしく、高く評価しました。活動の社会意義は大きく、他企業やサービス提供企業に視座を提供する意味でも、選出させて頂きました。WILL部門ということで、ぜひこの熱い・強い想いから、社会を変えていけたらと願ってます。
■manaby創業ストーリー 代表岡﨑より
私は、大学生の時インターンシップに参加したことをきっかけに就労移行支援事業を知り、自分でもやってみたいとmanabyの前に一般的な訓練を行う事業所を立ち上げました。しかし、実際に支援を行う中で、いくつかの問題に直面したのです。
ひとつは、訓練を終えて就職をしても、長く続けられずに辞めてしまう方が多いということでした。コミュニケーションが苦手なために人間関係で悩んでしまうほか、そもそも選択肢が少ないために利用者自身の希望とは関係なく就職先を選ばざるを得ないなど、いくつかの原因があったと思います。
もうひとつは、事業所に通えない方には支援が届けられないということ。当時、就労移行支援は通所して訓練を受けることが前提で、障害などによって家から出られない方には支援が提供できなかったのです。
そうして生まれたのがmanabyです。ITスキルを学べるeラーニングシステムを開発して、2016年に支援を開始しました。
創業から就労移行支援だけで1200人を超える方が利用し、就職した方の5人に一人が在宅ワークを実現しています。在宅訓練によって、今回のコロナ禍も学びをとめることなく、安全に訓練を続けることができました。
そしていま、manabyから在宅で就職した方の96.4%が、6か月以上働き続けることができています。
訓練を通してスキルと自信を身に着け、自分らしさと向き合い、気持ちが前向きになっていく、という事例もたくさんあります。
改めて、コロナ禍も支援をとめることなく日々最前線で頑張っているmanaby職員のチームワークに感謝します。
これからも、社会に合わせてうまく生きることを目指すのではなく、自分らしく生きてほしい、という想いで学びを提供し、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて邁進して参ります。
■受賞ストーリー記事はこちらより
「障がい者にも選択肢を。誰もが使える、就労支援eラーニングサービス誕生までの軌跡」
https://award.atwill.work/stories2020/126/
〈会社概要〉
会社名：株式会社manaby https://manaby.co.jp/
本社所在地：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5F
電話番号：022-355-6185
設立：2016年（平成28年）6月6日
資本金：116,740,587円(資本準備金を含む)
代表取締役：岡﨑 衛
〈受賞歴〉
2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
2019 「仙台未来創造企業」認定
2020 「地域未来牽引企業」「J-Startup TOHOKU」選定
〈事業内容〉
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
お問い合わせ先：株式会社manaby
TEL : 042-306-8911 | Email : press@manaby.co.jp
会社名：株式会社manaby https://manaby.co.jp/
本社所在地：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5F
電話番号：022-355-6185
設立：2016年（平成28年）6月6日
資本金：116,740,587円(資本準備金を含む)
代表取締役：岡﨑 衛
〈受賞歴〉
2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
2019 「仙台未来創造企業」認定
2020 「地域未来牽引企業」「J-Startup TOHOKU」選定
〈事業内容〉
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
お問い合わせ先：株式会社manaby
TEL : 042-306-8911 | Email : press@manaby.co.jp
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