今、冬季賞与の支給にあたってフィードバック面談を実施しておられる会社が多いかと思います。フィードバックは、1on1ミーティングや、評価の時など、業務内での行動などについて評価した結果をもとに実施される振り返りのことを言います。

物流会社は離職率が高く、部下の機嫌を損ねてしまうと言うことを聞いてくれない、辞められたら困るといった理由から、指導が遠慮がちになるケースがあるのではないでしょうか。

　　　

　　　

　　　
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