奈良県生駒市、副業・テレワークOKの県初となる「最高デジタル責任者（CDO）」をエン・ジャパンで公募。

ー副業・テレワークOKな「スマートシティ推進担当」等を含む計8職種を募集ー

2021.10.07 15:30

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、 2021年10月7日（木）より奈良県生駒市の採用支援プロジェクトを開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、県初となる「最高デジタル責任者（CDO）」を含む計8職種を公募。下記、本プロジェクトの概要と生駒市長小紫氏のコメントを紹介します。ぜひ、ご一読ください。

特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/ikoma.html

募集背景・プロジェクト詳細

”次なる50年”に向け、働き盛り世代に選ばれるまちへ

奈良県生駒市は大阪の中心部へのアクセスが良く、高度経済成長期からバブル経済期にかけて、ベッドタウンとして人口が急速に増加。増加した世代の高齢化に伴い、生駒市では少子高齢化が大きな問題となっています。これまでも「自治体3.0」の考え方で、市民と行政が共にまちづくりを行なう施策を実施してきましたが、市制50周年を迎える今年を機に”次なる50年”に向けて新たな重点施策を決定。相対的に人口が少ない20代後半～40代前半の働き盛り世代に向けて、暮らしやすいまちづくりを実現します。当世代が抱える仕事や子育て、教育、親世代の介護などに対しての取り組みを積極的に推進いたします。

デジタル人材を中心に「8職種」の公募を開始。内5職種は副業・テレワークOK。

2019年に初めて民間人材の登用を開始した生駒市では、”次なる50年”に向けても民間人材の力をお借りしたいと考えています。特に民間の知見を取り入れたいのが「デジタル活用」。デジタル活用の面では、奈良先端科学技術大学院大学との共同研究など新たな取り組みを開始していますが、情報や課題を抽出し、戦略や施策に落とし込み計画を推進していく方が不足している状況です。そこで、主に戦略策定に携わる「最高デジタル責任者（CDO）」、デジタルで暮らしやすい街をつくる「スマートシティ推進担当」、庁内のDX推進等を担当する「DX推進担当」のデジタル関連の3職種を公募します。同時に、暮らしやすいまちづくりに向け「コミュニティデザイン」などの5職種も公募。副業・兼業OKのポジションが多数となります。新たな価値創出に取り組む生駒市で、行政の改革に携わりたい方からのご応募お待ちしています。

募集要項

・募集職種：（常勤）総合事務職員、DX推進担当、教育改革担当

（副業・兼業可）コミュニティデザイン、エリアマネジメント、ファシリティマネジメント、スマートシティ推進担当、最高デジタル責任者（CDO）

・応募受付期間：2021年10月7日（木）～2021年10月31日（日）

・応募方法：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンゲージ』各サービスから応募

・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/ikoma.html

奈良県生駒市長小紫雅史氏　コメント

生駒市は大阪の中心部にアクセスが良く、いわゆる「住宅都市」として発展を遂げてきました。市制50周年を迎える当市ですが、次なる50周年を見据え、ただ住むだけではない次世代型の「住宅都市」モデルを目指すべく、重点施策を策定。多様な働き方をはじめ、学び、食、美容、買い物、家庭菜園、DIY、週末起業、小商いなど、能動的な活動がしやすい“まちづくり”にフォーカスしていきます。

まちづくりを行なうにあたって、多様な価値観や知見を取り入れるべく、計8職種を公募いたします。当市では2019年に初めて副業・テレワーク可で民間出身の方を市に迎え入れたのですが、新しい取り組みはもちろん、民間出身の方のアイデアに刺激を受け、市職員や関わる市民の方からも積極的な発言が増えるなど市の活性化につながっていると感じています。今回入庁される方にもそうしたご活躍を期待すると同時に、キャリアにとってもプラスになるようなミッションをお任せできればと考えています。ぜひ、生駒市の「新しい価値」を共に創造していきましょう。

本プロジェクトにおける当社支援サービス

これが定番。総合満足度No.1の求人情報サイト『エン転職』

https://employment.en-japan.com/

会員数900万人超を誇る、日本最大級の総合求人サイトです。エンの担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。さらに現社員や元社員のクチコミ、それに対する企業担当者のコメントなど多面的な情報提供により、ミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援します。

※2018～2021年オリコン顧客満足度ランキング（転職サイト）にて総合1位を獲得。（https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/）

若手ハイキャリアに特化した求人情報サイト『AMBI（アンビ）』

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高いポテンシャルを持つ若手人材をターゲットとした求人情報サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャー向けの求人をはじめ、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整ったハイクラス求人だけを厳選して掲載。最新のビジネストレンドや活躍する若手のインタビューを題材としたクオリティの高い特集記事、人事担当者・ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」など独自の機能を通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供。より高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。

ミドル世代に特化した求人情報サイト『ミドルの転職』

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