日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会(委員長：林 城　株式会社HRビジョン 代表取締役社長)は、2021年11月16日(火)～19日(金)、11月25日(木)～26日(金)に、「HRカンファレンス2021-秋-」を開催いたします。

・詳細： https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/

■「HRカンファレンス2021-秋-」開催にあたって

「HRカンファレンス」は、日本最大のHRネットワーク(※)『日本の人事部』が2009年3月から開催している、HRに携わるすべてのビジネスパーソンのためのHRの一大イベント。日本の「人・組織・経営」について、多くの経営者、管理職、人事担当者が集い、共に考える、日本で唯一の場です。

・「HRカンファレンス」開催趣旨：

https://jinjibu.jp/hr-conference/abouthrc.php

2020年春からは、安全・衛生面を考慮し、全講演オンラインによるライブ配信にて開催。今年5月に開催した2021年春は、過去最多となる25,561人の方にご参加いただきました。

2021年秋の「HRカンファレンス」は春から規模をさらに拡大。史上最多の216セッションをライブで配信し、HR領域のオピニオンリーダー300人が登壇します。

28回目を迎え、さらに進化を続ける「HRカンファレンス」にどうぞご期待ください。皆さまのご参加をお待ちしております。

■本イベントで実施するセッション(一部ご紹介)

・DX時代の新・人材育成戦略「リスキリング」とは

(日立アカデミー　迫田 雷蔵氏／FWD富士生命保険　樋口 知比呂氏／東京大学大学院　柳川 範之氏)

・「HRアワード」第10回開催 特別企画

これまで10年の人事を振り返り、これからの人事について考える

(ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス　島田 由香氏／ロート製薬　高倉 千春氏／学習院大学　守島 基博氏)

・一人ひとりが主体的に動くことで組織は成長する

いま必要な“メンバー全員が発揮する”リーダーシップとは

(ヤッホーブルーイング　井手 直行氏／Zホールディングス　伊藤 羊一氏／慶應義塾大学大学院　小杉 俊哉氏)

・「独学」のススメ

～組織人にとっての主体的学びの意味と組織による支援のあり方～

(慶應義塾大学大学院　高橋 俊介氏)

・停滞する組織から能動的に変化する組織へ。

企業を成長させる「組織文化改革」とは

(日本電気　佐藤 千佳氏／関西学院大学　落合 亨氏／チームボックス　中竹 竜二氏)

・「ウェルビーイング」は企業に何をもたらすのか

積水ハウスと楽天グループに学ぶ幸せ起点の組織づくり

(積水ハウス　藤間 美樹氏／楽天グループ　小林 正忠氏／慶應義塾大学大学院　前野 隆司氏)

・「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える

(ヤフー　湯川 高康氏／倉重・近衛・森田法律事務所　倉重 公太朗氏／大分大学　碇 邦生氏)

・新しい時代の「職場のコミュニケーション」のあり方とは

～デジタルネイティブ世代の増加、リモートワークの浸透による変化をふまえて～

(グーグル　谷本 美穂氏／国立国語研究所　石黒 圭氏／法政大学　梅崎 修氏)

・極めて高い成果を上げ続ける「スター社員」をどのように見出し、

育成していくのか～人材の「優秀さ」を科学的に考える～

(神戸大学大学院　服部 泰宏氏)

・「働くみんなの転職学」離職のメカニズムをさぐり、中途採用支援を考える

(立教大学　中原 淳氏)

ほか、6日間にわたって216セッションをライブ配信！

■開催概要

・主催　：日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会

　　　　　(事務局：株式会社HRビジョン)

・後援　：厚生労働省

・開催日：2021年11月16日(火)・17日(水)・18日(木)・19日(金)・25日(木)・26日(金)

・参加費：無料

・対象　：法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・

　　　　　教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方

・備考　：全講演、オンラインによるライブ配信

■『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )とは

会員数約210,000名、上場企業の利用率95％、日本最大のHRネットワーク(※)を持つポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRソリューション情報を提供。

※「日本最大のHRネットワーク」：2021年当社調べ