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【全講演ライブ配信】2021年のHRを総括するイベント 「HRカンファレンス2021-秋-」開催

2021.10.08 17:15

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会(委員長:林 城 株式会社HRビジョン 代表取締役社長)は、2021年11月16日(火)~19日(金)、11月25日(木)~26日(金)に、「HRカンファレンス2021-秋-」を開催いたします。


・詳細: https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/



■「HRカンファレンス2021-秋-」開催にあたって

「HRカンファレンス」は、日本最大のHRネットワーク(※)『日本の人事部』が2009年3月から開催している、HRに携わるすべてのビジネスパーソンのためのHRの一大イベント。日本の「人・組織・経営」について、多くの経営者、管理職、人事担当者が集い、共に考える、日本で唯一の場です。


・「HRカンファレンス」開催趣旨:

https://jinjibu.jp/hr-conference/abouthrc.php


2020年春からは、安全・衛生面を考慮し、全講演オンラインによるライブ配信にて開催。今年5月に開催した2021年春は、過去最多となる25,561人の方にご参加いただきました。


2021年秋の「HRカンファレンス」は春から規模をさらに拡大。史上最多の216セッションをライブで配信し、HR領域のオピニオンリーダー300人が登壇します。


28回目を迎え、さらに進化を続ける「HRカンファレンス」にどうぞご期待ください。皆さまのご参加をお待ちしております。



■本イベントで実施するセッション(一部ご紹介)

・DX時代の新・人材育成戦略「リスキリング」とは

(日立アカデミー 迫田 雷蔵氏/FWD富士生命保険 樋口 知比呂氏/東京大学大学院 柳川 範之氏)


・「HRアワード」第10回開催 特別企画

これまで10年の人事を振り返り、これからの人事について考える

(ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス 島田 由香氏/ロート製薬 高倉 千春氏/学習院大学 守島 基博氏)


・一人ひとりが主体的に動くことで組織は成長する

いま必要な“メンバー全員が発揮する”リーダーシップとは

(ヤッホーブルーイング 井手 直行氏/Zホールディングス 伊藤 羊一氏/慶應義塾大学大学院 小杉 俊哉氏)


・「独学」のススメ

~組織人にとっての主体的学びの意味と組織による支援のあり方~

(慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏)


・停滞する組織から能動的に変化する組織へ。

企業を成長させる「組織文化改革」とは

(日本電気 佐藤 千佳氏/関西学院大学 落合 亨氏/チームボックス 中竹 竜二氏)


・「ウェルビーイング」は企業に何をもたらすのか

積水ハウスと楽天グループに学ぶ幸せ起点の組織づくり

(積水ハウス 藤間 美樹氏/楽天グループ 小林 正忠氏/慶應義塾大学大学院 前野 隆司氏)


・「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える

(ヤフー 湯川 高康氏/倉重・近衛・森田法律事務所 倉重 公太朗氏/大分大学 碇 邦生氏)


・新しい時代の「職場のコミュニケーション」のあり方とは

~デジタルネイティブ世代の増加、リモートワークの浸透による変化をふまえて~

(グーグル 谷本 美穂氏/国立国語研究所 石黒 圭氏/法政大学 梅崎 修氏)


・極めて高い成果を上げ続ける「スター社員」をどのように見出し、

育成していくのか~人材の「優秀さ」を科学的に考える~

(神戸大学大学院 服部 泰宏氏)


・「働くみんなの転職学」離職のメカニズムをさぐり、中途採用支援を考える

(立教大学 中原 淳氏)


ほか、6日間にわたって216セッションをライブ配信!



■開催概要

・主催 :日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会

     (事務局:株式会社HRビジョン)

・後援 :厚生労働省

・開催日:2021年11月16日(火)・17日(水)・18日(木)・19日(金)・25日(木)・26日(金)

・参加費:無料

・対象 :法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・

     教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方

・備考 :全講演、オンラインによるライブ配信



■『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )とは

会員数約210,000名、上場企業の利用率95%、日本最大のHRネットワーク(※)を持つポータルサイト。経営者・管理職・人事担当者向けに最新情報や戦略的な事例・ノウハウ・全国のHRソリューション情報を提供。


※「日本最大のHRネットワーク」:2021年当社調べ

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