港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 継続承認 ～海外完全テレワーク勤務の環境創造も～
育児・介護により余儀なくされる離職をなくし、誰もが働きやすい職場へ
人と街に関わるすべてのことを総合的に支援する店舗流通ネット株式会社（東京都港区：代表取締役社長 戸所 岳大）は、2021年12月9日（木）に行われた「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定証交付式にて、「子育て支援」「介護支援」「働きやすい職場環境づくり」の3分野で継続認定による表彰を受けました。当社は2018年10月1日（月）の認定以来、継続が承認されたことになります。
ワーク・ライフ・バランス充実のための当社独自の取り組み（一例）
○在宅勤務制度：コロナ禍対応と同時に、育児・介護・外国籍社員の多様な働き方支援のため、国内外問わないテレワーク環境を整備
○育児短時間勤務制度：子育て従業員の支援のため、学校・地域環境・家庭等個別事情に対応し、短時間勤務期間を中学始期まで延長
○育児休業制度：男性社員育児休業実績あり
○半日休暇制度：介護離職防止の有効手段として半日有給休暇を制定。結果的に健康管理や地域活動、自己啓発等WLB取組への活性化にも影響
○心の健康への取り組み：積極的な産業医（精神科）面談の推奨、社内に複数の窓口担当者と産業カウンセラーを配置し、相談しやすい社内相談窓口体制を強化
○働きやすい職場環境づくり：協会けんぽ「健康優良企業」認定
○育児短時間勤務制度：子育て従業員の支援のため、学校・地域環境・家庭等個別事情に対応し、短時間勤務期間を中学始期まで延長
○育児休業制度：男性社員育児休業実績あり
○半日休暇制度：介護離職防止の有効手段として半日有給休暇を制定。結果的に健康管理や地域活動、自己啓発等WLB取組への活性化にも影響
○心の健康への取り組み：積極的な産業医（精神科）面談の推奨、社内に複数の窓口担当者と産業カウンセラーを配置し、相談しやすい社内相談窓口体制を強化
○働きやすい職場環境づくり：協会けんぽ「健康優良企業」認定
港区ワーク・ライフ・バランス認定企業とは
仕事と家庭の両立支援、ジェンダーにかかわらず働きやすい職場を実現するための取り組みを行っている港区の中小企業を対象にした認定支援制度です。社内に周知され利用実績があるか、時間外労働時間が規定以下になっているかなどさまざまな基準があり、それを満たした企業が認定を受けることができます。
店舗流通ネット株式会社 企業情報
飲食店の出店支援事業をビジネスの柱とする店舗流通ネット株式会社は、「明日の街、もっと楽しく。」をコーポレートメッセージに掲げ、人と街に関わるすべてのことを総合的に支援することで、より良い未来を実現しています。今回の活動をはじめ、ESG企業としてそれぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、公正・誠実な事業活動を行ってまいります。
東京本社：〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20階
代表者 ：代表取締役社長 戸所岳大
電話番号：03-5777-6510（代表）
URL ：https://trn-g.com/
事業内容：店舗リース事業、店舗不動産ファンド事業、人材事業、プロモーション事業、工事事業
東京本社：〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20階
代表者 ：代表取締役社長 戸所岳大
電話番号：03-5777-6510（代表）
URL ：https://trn-g.com/
事業内容：店舗リース事業、店舗不動産ファンド事業、人材事業、プロモーション事業、工事事業
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