障害福祉サービス、就労支援事業を行う株式会社manaby（本社 宮城県仙台市、代表取締役 岡﨑衛、以下マナビー）は、2022年1月、大宮に就労移行支援「manaby大宮事業所」を開設しました。

manaby（マナビー）は、在宅就労を実現するためのITスキルを在宅で学ぶこともできる※就労移行支援事業所です。

テレワークは障害のある方にとっても可能性を広げることができる働き方です。障害の特性から通勤や人混みが苦手な方も多く、得意なスキルを活かして自分らしく力を発揮しながら働くことができる在宅就労・テレワークは、マナビー利用者からも多くの希望の声が聞かれます。そして実際マナビーの訓練を経て就職された方の約5人に1人が、テレワークで活躍されています。

また障害者雇用においては定着率が低いことが課題のひとつですが、マナビーから在宅就労をされた方の6か月定着率は約97.3%と、多くの方が仕事を続けることができています。（2021年10月時点）
マナビーでは利用者一人ひとりに合った働き方の探究に寄り添い、それぞれが自分らしく働き、企業や社会に貢献していくことを目指し、地域機関と連携して包括的に支援しています。

今回開設する「大宮事業所」は埼玉県内初の事業所となります。近隣で利用をお待ちいただいていた方、またこれまで支援が届かなかった方に、いち早くマナビーの支援をお届けして参ります。
※通所困難で在宅訓練の妥当性が自治体に認められた場合

所在地　：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-40-1 PRSビル6F
アクセス：JR「大宮駅」東口より徒歩10分
営業時間：月-土 9:00〜17:00（日祝休み）
訓練時間：平日 10:00〜15:00 土曜 10:00〜13:00（事業所のスケジュールにより変更あり）

就労移行支援とは、就労を希望する65歳未満の障害のある方に対して、生産活動や職場体験などの機会の提供や、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練、および、就労に関する相談や支援を行う活動のことです。就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。障害者手帳をお持ちでない場合も、医師からの診断書や自治体の判断によって利用可能です。

就労移行支援の現場においては、就職しやすそうな人が優先されたり、希望とは関係なく就職先が選ばれたりと、効率が重視されてしまう場合があります。その結果、社会復帰できたとしても、「人間関係が大変」「通勤が大変」といった理由から長続きしないケースが多いのが現状です。そんな状況を変えたいという想いから、manabyは生まれました。「在宅就労」という働き方に繋がる専門スキルが身につくよう、集団での学びではなく、一人ひとりのペースに合わせて能力を高められるeラーニングシステムを独自開発。在宅での訓練も可能にしました。全国24か所の事業所にて、自分らしく働くための包括的な支援に取り組んでいます。

【本社】
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5F

【事業内容】
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)

【受賞歴】
2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金
ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
2019　「仙台未来創造企業」認定
2020　「地域未来牽引企業」選定
　　　 「J-Startup TOHOKU」選定
　　　 「Work Story Award 2020」受賞
　　　 「X-Tech Innovation 2020」協賛企業賞 受賞