受講者数5000名突破記念！ コミックを活用したe-Learning「コミックラーニング」 テレワークのポイントが学べる教材の無償提供を開始
～新入社員受け入れに最適！コロナ禍でのオンラインOJTを応援します～
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、e-Learningにコミック教材を活用する研修ツール「コミックラーニング」（https://lp.comiclearning.jp/comic-learning）において、オンラインOJT※を実施する企業に対し、一部のコンテンツを無償で閲覧可能とすることを、お知らせいたします。
※OJTとは、On The Job Trainingの略称で、職場内で実施される訓練を指す
※OJTとは、On The Job Trainingの略称で、職場内で実施される訓練を指す
※イラストはサンプルコンテンツ例です
キャンペーン背景
新型コロナウィルス感染が再拡大する状況下において、テレワークを導入・継続する企業では、新入社員に対するオンラインでのOJTが課題の一つとなっています。
従来、隣の席で実際に顔を合わせて実施していたOJTでは、表情や視線、身だしなみ、立ち振る舞いなどの非言語情報まで指導できていましたが、テレワークでのオンラインOJTでは、指導する側が伝えきれない、新入社員も理解できない状況が多く発生しており、従来のやり方をオンラインに適した形にしていくことが求められています。
「コミックラーニング」では、オンラインOJTの効果を高めるためには、4月から初めて仕事をスタートする新入社員への、“ビジネスマナー”“テレワーク”に対する理解を深めることも必要であると考え、この度、テレワークのポイントやビジネスマナーを学べるコミック教材を無償で閲覧可能とすることしました。
従来、隣の席で実際に顔を合わせて実施していたOJTでは、表情や視線、身だしなみ、立ち振る舞いなどの非言語情報まで指導できていましたが、テレワークでのオンラインOJTでは、指導する側が伝えきれない、新入社員も理解できない状況が多く発生しており、従来のやり方をオンラインに適した形にしていくことが求められています。
「コミックラーニング」では、オンラインOJTの効果を高めるためには、4月から初めて仕事をスタートする新入社員への、“ビジネスマナー”“テレワーク”に対する理解を深めることも必要であると考え、この度、テレワークのポイントやビジネスマナーを学べるコミック教材を無償で閲覧可能とすることしました。
「コミックラーニング」とは
「コミックラーニング」は、サービス開始半年で5000名以上が受講している、コミックを活用したe-Learningサービスです。
コミックを活用することで、親近感、没入感から生まれる当事者意識の高まり、及び学習理解度の向上が期待できます。また、PC・スマートフォンで閲覧が可能となるため、いつでもどこでも学習することが可能です。
テレワーク下におけるオンラインOJTの一環として、ぜひ「コミックラーニング」をご活用ください。
コミックを活用することで、親近感、没入感から生まれる当事者意識の高まり、及び学習理解度の向上が期待できます。また、PC・スマートフォンで閲覧が可能となるため、いつでもどこでも学習することが可能です。
テレワーク下におけるオンラインOJTの一環として、ぜひ「コミックラーニング」をご活用ください。
無償閲覧コンテンツについて
無償閲覧が可能なコンテンツは以下２種類となります
・テレワーク入門
・ビジネスマナー
・テレワーク入門
・ビジネスマナー
無償閲覧の概要
・無償閲覧可能期間 2022年2月9日～2022年4月30日
・対象 テレワークを導入、継続する企業の人事・研修部門ご担当
※社内での研修目的に限り、無償で提供する閲覧用のURLは複数者でご共有可能となります
※競合サービスと思われる企業さまからのお問い合わせは無償サービスのご提供を控えさせていただく場合がございます
・対象 テレワークを導入、継続する企業の人事・研修部門ご担当
※社内での研修目的に限り、無償で提供する閲覧用のURLは複数者でご共有可能となります
※競合サービスと思われる企業さまからのお問い合わせは無償サービスのご提供を控えさせていただく場合がございます
お申込み方法
パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス
「コミックラーニング」は、パーソルの新規事業創出プログラム『イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」』( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたものです。
―「Drit」とは
「Drit」は、パーソルグループ内で長年にわたり実施してきた社員向けの新規事業創出プログラムを、2019年10月より社外にも対象を開放し、進化させたものです。参加資格は、“個人”であることのみ。年齢、性別は不問です。“はたらく”に関する社会課題解決のための新規事業を創出すると共に、日本におけるイノベーション体質人材”の輩出への貢献を目指します。
〇「はたらいて、笑おう。」のパーソル イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」を開発
https://persol-innovation.co.jp/news/2019/0930/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第1期の最終審査を3件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2020/0619/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第2期の最終審査を2件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0331/
〇「はたらいて、笑おう。」のパーソル イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」を開発
https://persol-innovation.co.jp/news/2019/0930/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第1期の最終審査を3件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2020/0619/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第2期の最終審査を2件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0331/
パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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