パーソルイノベーション、「DX-デジタルトランスフォーメーション- EXPO」に初出展
～「はたらく」上での不安を払拭する、『ライフナレッジ』・『hanaseru』・『コミックラーニング』の３サービスを合同出展～
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、DX EXPO／新しい生活様式 EXPO 実行委員会（東京都港区、エバーリッジ（株）内 代表取締役：石山 文彦）が運営する企業・店舗のDX化／働き方改革を促進する展示会 『DX-デジタルトランスフォーメーション- EXPO』 へ、当社の新規事業プログラム「Drit」から生まれた『ライフナレッジ』・『hanaseru』・『コミックラーニング』の3サービス合同で出展することを決定しましたのでお知らせします。今後も当社の「はたらく」上での不安を払拭するサービスを通して、企業のDX推進に寄与してまいります。
『DX -デジタルトランスフォーメーション‐ EXPO』とは
企業・店舗のDX化推進のための展示会で、「ビジネス変革」「業務効率化」「働き方改革」を実現するさまざまなソリューションが出展され、人事労務DX、経理DX、マーケティングDXなど最新のDXソリューションを比較検討できます。また、最新のDXセミナーも無料で視聴可能です。※事前登録必要
今回、パーソルイノベーションからの出展は初となります。
今回、パーソルイノベーションからの出展は初となります。
3サービス合同出展の背景
withコロナ・afterコロナ時代における様々な「はたらく」上での不安を払拭するDXソリューションとして『ライフナレッジ』・『hanaseru』・『コミックラーニング』の3つのサービスをパーソルイノベーションから出展します。これらのサービスは、「はたらく」に関わる“お金”、“マネジメント”、“学び” の課題や不安を解決するサービスです。現場の「はたらく」をアップデートしながらビジネス変革や働き方変革、企業のDX推進に寄与します。
開催概要
展示会名：DX-デジタルトランスフォーメーション- EXPO
新しい生活様式 EXPO※どちらも東京開催のみの出展となります
開催日：2022年3月15日（火）～17日（木）
会場：東京流通センター
主催：DX-デジタルトランスフォーメーション-EXPO／新しい生活様式 EXPO 実行委員会
※来場には事前登録が必要になります。
事前登録URL：https://newnormal-expo.resv.jp/reserve/reg_member.php?x=1640822710
新しい生活様式 EXPO※どちらも東京開催のみの出展となります
開催日：2022年3月15日（火）～17日（木）
会場：東京流通センター
主催：DX-デジタルトランスフォーメーション-EXPO／新しい生活様式 EXPO 実行委員会
※来場には事前登録が必要になります。
事前登録URL：https://newnormal-expo.resv.jp/reserve/reg_member.php?x=1640822710
ライフナレッジについて
＜ https://www.lifek.jp/ ＞
『ライフナレッジ』は、人事に代わり、「企業のパートナーとして従業員様への金融教育やキャリア形成を提供するサービスです。お金のプロが、中立的な立場から正しい金融知識と有益な情報をお届けすることにより、従業員の金融リテラシー向上や資産形成、自律したライフプラン設計をサポートします。
『ライフナレッジ』は、人事に代わり、「企業のパートナーとして従業員様への金融教育やキャリア形成を提供するサービスです。お金のプロが、中立的な立場から正しい金融知識と有益な情報をお届けすることにより、従業員の金融リテラシー向上や資産形成、自律したライフプラン設計をサポートします。
hanaseruについて
＜ https://www.hanaseru.jp/ ＞
『hanaseru(ハナセル)』は、従業員の働く不安・孤独を払拭し、自律・意思・実行を引き出すオンライン・パフォーマンス向上支援サービスです。「デジタルアンケート」と「プロフェッショナル人材との対話」を融合することで、組織全体のモチベーションコントロールのほか、一人ひとりのキャリア自律に向けた支援をします。アンケートとともに毎月対話を重ねることで従業員の意識と行動が変わり、人材育成・教育の観点でも効果が期待できます。
『hanaseru(ハナセル)』は、従業員の働く不安・孤独を払拭し、自律・意思・実行を引き出すオンライン・パフォーマンス向上支援サービスです。「デジタルアンケート」と「プロフェッショナル人材との対話」を融合することで、組織全体のモチベーションコントロールのほか、一人ひとりのキャリア自律に向けた支援をします。アンケートとともに毎月対話を重ねることで従業員の意識と行動が変わり、人材育成・教育の観点でも効果が期待できます。
コミックラーニングついて
＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞
『コミックラーニング』は、サービス開始約半年で5000名以上が受講している、コミック教材を活用したe-Learningサービスです。コミックを活用することで、親近感や没入感から生まれる当事者意識の高まり及び学習理解度の向上が期待できます。また、PC・スマートフォンで閲覧が可能なため、いつでもどこでも学習することが可能です。企業独自の作品を制作する受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供しています。導入を決定した企業さまからは、従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなる等、ご期待の声を多くいただいております。
今回出展する3つのサービスは、パーソルイノベーションの新規事業プログラム「Drit（ドリット）」から生まれました。Dritは、社員自らが起案し、最終審査を通過したアイデアは、資金と運営のサポートを受けながら実際に事業化することができるプログラムです。
『コミックラーニング』は、サービス開始約半年で5000名以上が受講している、コミック教材を活用したe-Learningサービスです。コミックを活用することで、親近感や没入感から生まれる当事者意識の高まり及び学習理解度の向上が期待できます。また、PC・スマートフォンで閲覧が可能なため、いつでもどこでも学習することが可能です。企業独自の作品を制作する受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供しています。導入を決定した企業さまからは、従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなる等、ご期待の声を多くいただいております。
今回出展する3つのサービスは、パーソルイノベーションの新規事業プログラム「Drit（ドリット）」から生まれました。Dritは、社員自らが起案し、最終審査を通過したアイデアは、資金と運営のサポートを受けながら実際に事業化することができるプログラムです。
パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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