「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」において最高ランクを取得
株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：岡本利治、以下「当社」）は、株式会社日本政策投資銀行（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺一、以下「DBJ」）が実施する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付（以下、「DBJ健康格付」）において、最高ランクの格付けを取得し、評価に基づく融資を受けたことをお知らせします。
１． 「DBJ健康格付」について
「DBJ健康格付」融資は、従業員の健康や働き方への配慮に関する取り組みに優れた企業を評価・選定する「健康経営」の手法を導入した世界で初めての融資メニューです。
評価項目は「心身の健康」、「働きやすい環境づくり」、「エンゲージメント」の３分野から構成されています。
2021年度の評価においては、企業経営における人的資本への関心の高まりを受け、前提となるサステナビリティ経営の考え方やそれを踏まえた人的資本及び、健康経営の戦略上の位置づけ等が問われる設問が新設されています。
評価項目は「心身の健康」、「働きやすい環境づくり」、「エンゲージメント」の３分野から構成されています。
2021年度の評価においては、企業経営における人的資本への関心の高まりを受け、前提となるサステナビリティ経営の考え方やそれを踏まえた人的資本及び、健康経営の戦略上の位置づけ等が問われる設問が新設されています。
２． 当社の評価ポイント
今回の格付では、以下の点を高く評価いただきました。
（１） 企業理念に「生きがい創造企業」を掲げ、健康経営を、「顧客感動満足」及び「従業員感動満足」の基盤に位置付けるとともに、社長をトップとした健康経営推進委員会が中心となって実現に向けたあるべき姿や課題を特定する等、企業価値向上に資する健康経営を実践している点
（２） 組織的な健康づくりの推進にあたり中期目標を設定し、二次検診受診の徹底や健康管理アプリを活用した全社イベントを通じた生活習慣の改善に取り組むとともに、従業員の行動評価特性に「健康」を掲げ、自信の健康維持・増進に向けた動機付けを行っている点
（３）職場環境の特性を踏まえ、女性従業員と経営層で働き方に関する意見交換を実施しているほか、組織全体の意識改革を企図する管理職研修や各種セミナーを実施する等、多様な人材が働きやすい職場形成に全社で取り組んでいる点
（２） 組織的な健康づくりの推進にあたり中期目標を設定し、二次検診受診の徹底や健康管理アプリを活用した全社イベントを通じた生活習慣の改善に取り組むとともに、従業員の行動評価特性に「健康」を掲げ、自信の健康維持・増進に向けた動機付けを行っている点
（３）職場環境の特性を踏まえ、女性従業員と経営層で働き方に関する意見交換を実施しているほか、組織全体の意識改革を企図する管理職研修や各種セミナーを実施する等、多様な人材が働きやすい職場形成に全社で取り組んでいる点
当社の「生きがい創造企業」という企業理念には、お客様はもちろん、従業員の生きがいをも創り出すとのメッセージが込められています。全てのお客様に「健康の価値」を提供するためには、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことが、何より大切です。
今後も積極的な健康づくり支援と組織的な働き方改革を推進してまいります。
今後も積極的な健康づくり支援と組織的な働き方改革を推進してまいります。
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