人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード2022」(主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省)は、388点のエントリーから38件を選出。さらに最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国24万人のHRパーソンからの投票受付を開始しました。

HRアワード2022

2022年を代表する人事施策、書籍、ソリューションをご覧の上、最優秀賞・優秀賞を決める投票にご参加ください。皆さまの1票が、これからのHRを形づくります。

▼入賞一覧はこちら

https://hr-award.jp/nominate.php

▼最優秀賞・優秀賞を決める投票への参加はこちら

https://hr-award.jp/

【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】

日本の人事部「ＨＲアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。

最優秀賞・優秀賞は、全国24万人のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として多くの方々に信頼いただき、今回で11回目を迎えました。

【各賞の構成】

＜企業人事部門＞

■最優秀賞　　　　　■優秀賞　　　　　■最優秀個人賞

＜書籍部門＞

■最優秀賞　　　　　■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞

■人材採用・雇用部門　最優秀賞、優秀賞

■人材開発・育成部門　最優秀賞、優秀賞

■組織変革・開発部門　最優秀賞、優秀賞

【選考基準】

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること

・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること

・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

【選考プロセス・スケジュール】

・5月9日～6月17日：エントリー受付

・7月：一次選考

・8月：入賞発表・二次選考(『日本の人事部』正会員24万人による投票)

・9月：最終選考(選考委員会による選考・承認)

・10月18日：各賞の発表、表彰式の開催

【選考委員会】

選考委員長：

守島基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授)

選考委員：

坂東眞理子氏(学校法人昭和女子大学 理事長・総長)

水田正道氏(一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長/ パーソルホールディングス株式会社 取締役会長)

宮城まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)

八木洋介氏(株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役)