メタバーサルキャリアは、バーチャル空間でアバターを使った1on1の面談体験サービスの無料トライアルを2022年12月17日まで受付しております。

1on1面談 イメージ 1

組織の若手社員を自律型人材に育てるには、まずは「聞ける・相談できる」関係性を作ることが大切です。「それなら1on1だ！」と張り切る上司に対して、「いきなりガッツリ面談は気が重い」という若手社員の声も少なくありません。「最初の一歩は気軽に楽しく」をコンセプトにした、ゲームのような楽しいバーチャル空間で、顔出しなしで話せる気軽な雰囲気があれば1on1のハードルがグッと下がり、面談者も相談者もリラックスできます。

「部下がなかなか本音で話してくれない」、「世代間ギャップを埋められず、距離を感じている」、「1on1が硬い感じになって話が盛り上がらない」といった面談者の悩みを「メタバーサルキャリア」が解決します。

■「メタバーサルキャリア」は3つのステップで、若手が育つ面談を実現します。

STEP(1)

面談者に本サービスを体験してもらい、面談のポイントを学んでもらう。

STEP(2)

面談の経験豊富(3,000名以上)な産業カウンセラーが若手社員に1on1を行い、顔出しなしで気軽に話せるバーチャル空間の良さを実感してもらう。

STEP(3)

面談者がバーチャル空間で1on1を実際に行うサポート(事前、事後)をし、さらにミドルシニア層の面談力強化のトレーニングを行う。

今回はサービススタートキャンペーンとして、STEP(1)の無料トライアルを募集します。

限定20名のため、早めにお申し込みください。

＜体験者の声＞

・電話のような気楽さと話しやすさだと感じた。電話だと目線が不安定になり気が散ったり、手元が遊びがちになるが、画面上で反応があるので、目線に困ることもなく、会話に集中できた。

・オンライン会議だと、話を聞くときも話す時も見られているという意識から、ワイプ芸のような緊張感があるが、顔出しがないので嫌な緊張感が全くなかった。

・とてもリラックスして楽しく会話ができた。

＜内容＞

1人1回、30分程度(曜日、時間はご相談に応じます)

＜対象者＞

・組織の人事担当者、管理職、経営者等、面談を担当する方や1on1を検討されている方

・若手社員とのコミュニケーションに課題を抱えている方

＜お申し込み先＞

https://docs.google.com/forms/d/1kTqSa8SU-DzImvPmKd38pXKa5w67gTJ6w4nExWUZPyo/edit?fbclid=IwAR3cdsBeZdXUXKnW940nhNgvKTNuI9jYdiCFFCiVOrZNYujP_QbryAk76jE

【事業概要】

名称　：メタバーサルキャリア

代表者：高橋 紀子 / 高橋 佳子

所在地：・奈良拠点　奈良県香芝市狐井605-1

　　　　・京都拠点　京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館 3階