【株式会社サイダス】執行役員・中村亮一がISO 30414リードコンサルタント/アセッサーの認定を取得しました
株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）の執行役員/プロダクトソリューション本部 本部長の中村亮一が「ISO 30414」のリードコンサルタント/アセッサー認定を取得したことをお知らせいたします。
「ISO 30414」は、国際標準化機構(International Standard Organization)のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。
ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーは、ISO 30414のプロフェッショナル認定講座受講のうえ、HCプロデュース社とHR Metrics社の認証により、個人として、自社を含む企業のコンサルティングや、ISO 30414認証取得に向けた審査に従事することができる資格となります。
今回の認定を受け、サイダスは、タレントマネジメントシステムを提供する企業として、お客様の真の人的資本経営の実現に向けたよりクオリティの高いサービス提供を目指してまいります。
「ISO 30414」は、国際標準化機構(International Standard Organization)のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。
ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーは、ISO 30414のプロフェッショナル認定講座受講のうえ、HCプロデュース社とHR Metrics社の認証により、個人として、自社を含む企業のコンサルティングや、ISO 30414認証取得に向けた審査に従事することができる資格となります。
今回の認定を受け、サイダスは、タレントマネジメントシステムを提供する企業として、お客様の真の人的資本経営の実現に向けたよりクオリティの高いサービス提供を目指してまいります。
中村 亮一プロフィール
2004年：日立製作所へ人事担当として入社し、採用・教育・労務・ダイバーシティと人事領域の業務に幅広く従事。
2017年：People Analytics専門の部署を立ち上げ、データ分析に携わり、本分野での事業立ち上げ。
2018年：ソフトバンクへ入社し、同社人事部門においてHR Tech、People Analyticsの企画チームのマネジメントに従事。
2020年：HR TechスタートアップB to Aの事業企画として経営に参画。
2021年：NECの中途採用マネージャとして入社し、ダイレクトチームの立ち上げ、その後People Analytics専門チームのマネジメントを担当。
2022年：7月より株式会社サイダス執行役員に就任。11月からは、プロダクトソリューション本部 本部長も兼任。
2017年：People Analytics専門の部署を立ち上げ、データ分析に携わり、本分野での事業立ち上げ。
2018年：ソフトバンクへ入社し、同社人事部門においてHR Tech、People Analyticsの企画チームのマネジメントに従事。
2020年：HR TechスタートアップB to Aの事業企画として経営に参画。
2021年：NECの中途採用マネージャとして入社し、ダイレクトチームの立ち上げ、その後People Analytics専門チームのマネジメントを担当。
2022年：7月より株式会社サイダス執行役員に就任。11月からは、プロダクトソリューション本部 本部長も兼任。
タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」について
CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
■「働きがい」をつくるべく生まれたシステム
効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。
■働くすべての人が使えるシステム設計
みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。
■最新のデータを人事施策に活用できる
一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。
■伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える
組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。
■「BOXIL SaaS AWARD Winter2022」で「Good Service」ほか、5つのNo.1に選出されています
「CYDAS PEOPLE」は、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」(※1)タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」(※2)の称号のほか、「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」「カスタマイズ性No.1」「機能満足度No.1」「サービスの安定性No.1」(※3)の5つのNo.1に選ばれました。
※1 2021年10月1日から2022年9月30日までの1年間で新たに投稿された口コミ約10,000件が審査対象
※2 「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
※3 「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。
※2 「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
※3 「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。
■「IT導入補助金」の支援対象ツールとして認定されています
サイダスは、IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定されています。支援対象ツールは、CYDAS PEOPLE(ITツールNo.：TL03-0138839)です。
今回の認定により、補助対象となる中小企業・小規模事業者は、導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金を受けることができるようになります。
さまざまな業種・組織形態に対応した制度となっておりますので、タレントマネジメントシステムの導入や1on1サポートのシステム化をご検討されている方はぜひ当制度をご活用ください。
CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。
今回の認定により、補助対象となる中小企業・小規模事業者は、導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金を受けることができるようになります。
さまざまな業種・組織形態に対応した制度となっておりますので、タレントマネジメントシステムの導入や1on1サポートのシステム化をご検討されている方はぜひ当制度をご活用ください。
CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。
株式会社サイダスについて
2011年10月創業のITベンチャー。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることを目指しています。日本のタレントマネジメント業界のパイオニア的存在として、10年以上製品開発を実施。長年の知見が詰まったCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は、人事・経営層のみならず、社員全員が使いやすいシステムとして、多くの企業に採用いただいております。
会社情報
社名 ： 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者 ： 代表取締役 松田 晋
所在地 ： ［本社］〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
創立 ： 2011年10月
事業内容 ： 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com
代表者 ： 代表取締役 松田 晋
所在地 ： ［本社］〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
創立 ： 2011年10月
事業内容 ： 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com
お問い合わせ先
https://www.cydas.com/contact/
当プレスリリースのURL：https://www.cydas.co.jp/news/press/20221219_iso-consultant/
株式会社サイダスのプレスリリース一覧：https://www.cydas.co.jp/news/
当プレスリリースのURL：https://www.cydas.co.jp/news/press/20221219_iso-consultant/
株式会社サイダスのプレスリリース一覧：https://www.cydas.co.jp/news/
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