Webメディア運営支援事業を展開するエモーショナルリンク合同会社(所在地：東京都港区、代表：佐藤直人)では、起業家・大学教授の方々にビジネスのヒントを伺うインタビュー企画「EMOTIONAL LINK」を実施しています。

今回は、「東大教授がおしえるやばい日本史」等書籍の監修をされた東京大学の本郷和人(ほんごう かずと)教授へのインタビュー記事「信長・秀吉・家康から学ぶ組織の人事や統制の方法とは？」を公開しました。

＊インタビュー記事はこちら： https://emotional-link.co.jp/hongo-prof/

本郷和人 教授

◆インタビューにご協力いただいた方

本郷和人(ほんごう かずと)

東京大学 史料編纂所 教授。専門は日本中世政治史、古文書学。史料編纂所『大日本史料』第五編、鎌倉時代の編纂を担当。大河ドラマ『平清盛』など、ドラマ、アニメ、漫画の時代考証にも携わっている。

東京大学 本郷和人 教授

◆インタビュー記事のサマリ

「信長・秀吉・家康から学ぶ組織の人事や統制の方法とは？」

個の時代と言われる現代、各組織とも多様な価値観の人材が増えた結果、組織ごとに様々な人事・統制法が取られています。自社にとってはどんな組織運営法が最もベストなのか、日々模索している経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。

答えを見つけるためにビジネス書を手に取るのも一つですが、そんな時は歴史を遡り、過去に栄華を極めた人物たちの組織運営法に目を向けてみると、思わぬ気づきがあるものです。特に日本の戦国三大武将「信長・秀吉・家康」は、現代でも多くの経営者たちがその生き様を参考にしている人気の人物たち。

そこで今回、「東大教授がおしえるやばい日本史」などの監修、大河ドラマ『平清盛』など、ドラマ、アニメ、漫画の時代考証にも携われた東京大学史料編纂所の本郷和人先生に「信長・秀吉・家康が行った組織の人事・統制法」についてお聞きしました。いずれも武将として偉大な功績を残した人物ですが、実は彼らの組織運営法には、一重にコレ！という共通点が存在しません。「才能を偏重する徹底した能力主義」「戦働きよりもデスクワーク重視」「部下の声に耳を傾ける人使いの巧い上司」と、様々なのです。

三者三様だからこそ、各企業ごとに取るべき人材マネジメントが異なる現代において、きっと自社に適した組織運営法のヒントを本インタビュー記事の中で見つけることができるでしょう。

＊インタビュー記事はこちら： https://emotional-link.co.jp/hongo-prof/

◆インタビュアー

佐藤直人(さとう なおと)

エモーショナルリンク合同会社 代表。

https://emotional-link.co.jp/naoto-satoh/

慶應義塾大学商学部卒業後、第一生命保険株式会社にて法人・個人コンサルティング営業に従事。その後、全国各営業拠点にて営業オフィス長を歴任。三半期売上達成率にて2018年東日本第1位、2019年全国1位。その経験をよりスケールすべく、2021年、エモーショナルリンクを共同設立。

エモーショナルリンク代表 佐藤直人

◆エモーショナルリンク合同会社について

エモーショナルリンク合同会社は「心を動かす感動をつなぐ」をミッションに掲げ、人と人とのコミュニケーションから生まれる感動を連鎖させていくことをビジョンとして、各企業様の金融ジャンルを中心としたWebメディア事業の運営支援を実施しております。情報が錯綜しやすい金融関連情報のメディア発信において、正確な情報を届けることをモットーに、今後も各企業様のメディア運営支援、及び自社コーポレートサイトの運営を行ってまいります。

エモーショナルリンク

◆企業概要

商号　　　： エモーショナルリンク合同会社(英語名：Emotional Link LLC.)

設立　　　： 2021年6月9日

代表者　　： 代表　佐藤直人

本社　　　： 〒108-6028　東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階

事業内容　： Webメディア運営支援事業

公式サイト： https://emotional-link.co.jp/