【2022年度総括】OSグループ健康経営の取り組みについて

2023.03.06 18:45

OSグループの2022年度（2022年2月～2023年1月）の健康経営について、1年間の取り組みを総括いたしました。オーエス株式会社の社員を対象とした振り返りアンケートを実施いたしましたので、その結果とあわせて発表いたします。

今後も当社グループは、ブランドメッセージである「Your Smiles, Our Smiles」の「Smiles」の土台には「健康」があるという信念のもと、引き続き健康経営を推進してまいります。健康経営によって人と組織が活性化し、最終的に業績・企業価値の向上につながることを期待しています。

【2022年度振り返りアンケート結果】※回答者：オーエス社員58名

■会社が実施している、社員の健康保持・増進に関する取り組みや姿勢への総合的な評価を教えてください。

・5点満点評価では平均3.7点となっており、社員から一定の評価を得られていることがわかった

■OSグループの健康宣言・優良法人認定・健康経営施策は社内に以下の効果をもたらしていると思いますか？（複数可）

・回答者の6割以上が自身のヘルスリテラシーの高まりを感じていることに加え、4割近くが「職場の仲間の健康を意識するようになっている」状態は、健康宣言制定から1年後の段階として非常に喜ばしい状態と考えられる

【2022年度の取り組み】

■健康診断

・2022年6月～9月にかけて指定のクリニックで年1回の定期健康診断を実施しました。受診率は2021年度に続いて100%です。

・診断結果をもとに、要再検査や特定保健指導の対象となった社員へのフォローアップを順次行っています。

・従来40歳以上の社員を対象に5年に1度行っていた人間ドック受診を、2年に1度に変更しました。

・女性社員に対しては、婦人科検診の受診を2年に1度推奨しています。

■メンタルヘルス

・2022年7月に若手社員に向けた外部講師による個別カウンセリングを行いました。

・2022年11月に年1回のストレスチェックを行いました。

・ストレスチェックの結果をもとに、2022年12月に外部講師による研修を行いました。

■運動（OSグループ全体）

・2022年5月に「部署対抗ウォーキングイベント」を開催し、74名・13チームで平均月間合計歩数を競いました。2021年9月に実施した同イベントと比較し、1日の平均歩数が約1,200歩増加するという効果が得られました。

・社内での運動機会増進として、本社オフィス内へのストレッチグッズ設置や、休憩時間中に集合形式でのストレッチをトライアルで実施しました。

■食生活（OSグループ全体）

・健康診断結果の傾向として、高血圧や脂質異常性（中性脂肪）のリスクスコアが高めである、という課題をもとに、2022年7月に「かつおぶし」をテーマとした社内セミナーを開催し18名が参加しました。かつおだしの試飲などを通じて自身の食生活の見直しを考えただけでなく、私生活にもすぐ取り入れられるようセミナー終了後にはかつおぶしの直販会も行いました。参加者へのアンケートでは、講座の満足度は88%、今後の生活に活かせると回答した割合は83%となりました。

■コミュニケーション（OSグループ全体）