池原真佐子さん著『女性部下や後輩をもつ人のための「1on1の教科書」』（日本実業出版）刊行記念トークイベント開催
『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）の著者ピョートル・フェリクス・グジバチ氏と対談
アップルシード・エージェンシー契約作家で、社外メンターの育成・マッチングを提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、以下Mentor For）の代表取締役・池原真佐子さんの新刊『女性部下や後輩をもつ人のための「1on1の教科書」』（日本実業出版）刊行を記念して、2023年5月10日（水）に蔦屋書店丸の内ラウンジでトークイベントを行います。
お相手は『心理的安全性 最強最高の教科書』（東洋経済新報社）著者で、モルガン・スタンレーやGoogle Japanで人材開発、リーダーシップマネジメントに従事したピョートル・フェリクス・グジバチさん。
人事異動や新チームでの仕事が開始される新年度。慣れないマネジメントポジションにアサインされた方、部下をもつことになった方など新しい環境に戸惑う方も多い季節です。
スキルもキャリアの背景も異なるメンバーが、チームで目標達成に向けて協働していく中で心理的安全性を保ちながら、どのようにコミュニケーションを取ればよいのか、1on1などの対話ではどんなことを話しているのか、などの実践例を踏まえ、意図を持ったコミュニケーションの重要性や、チームのパフォーマンスを上げる信頼関係の築き方、良好なコミュニケーションの取り方などについてお話します。
お相手は『心理的安全性 最強最高の教科書』（東洋経済新報社）著者で、モルガン・スタンレーやGoogle Japanで人材開発、リーダーシップマネジメントに従事したピョートル・フェリクス・グジバチさん。
人事異動や新チームでの仕事が開始される新年度。慣れないマネジメントポジションにアサインされた方、部下をもつことになった方など新しい環境に戸惑う方も多い季節です。
スキルもキャリアの背景も異なるメンバーが、チームで目標達成に向けて協働していく中で心理的安全性を保ちながら、どのようにコミュニケーションを取ればよいのか、1on1などの対話ではどんなことを話しているのか、などの実践例を踏まえ、意図を持ったコミュニケーションの重要性や、チームのパフォーマンスを上げる信頼関係の築き方、良好なコミュニケーションの取り方などについてお話します。
【トークイベント概要】
■タイトル
池原真佐子『女性部下や後輩を持つ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）✖ ピョートル・フェリクス・グジバチ『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社） 刊行記念イベント
■開催会場
TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHI（東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル 3F・4F）
■開催日時
2023年5月10日（水）19:00～20:00頃
■参加料(税込価格)
①会場参加チケット：2,750円
②会場参加＋池原真佐子さん著『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）サイン本：4,510円
③会場参加＋ピョートル・フェリクス・グジバチさん著『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）サイン本：4,620円
④オンライン視聴チケット：1,650円
⑤オンライン視聴＋池原真佐子さん著『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）サイン本＋送料（500円）：3,910円
⑥オンライン視聴＋ピョートル・フェリクス・グジバチさん著『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）サイン本＋送料（500円）：4,020円
■お申込み：
https://eventmanager-plus.jp/get/ddc203e7d084fe0fa45bbc580df2f144a7febdbf63eb9095bec3cbc28dc12449
池原真佐子『女性部下や後輩を持つ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）✖ ピョートル・フェリクス・グジバチ『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社） 刊行記念イベント
■開催会場
TSUTAYA BOOKSTORE MARUNOUCHI（東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル 3F・4F）
■開催日時
2023年5月10日（水）19:00～20:00頃
■参加料(税込価格)
①会場参加チケット：2,750円
②会場参加＋池原真佐子さん著『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）サイン本：4,510円
③会場参加＋ピョートル・フェリクス・グジバチさん著『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）サイン本：4,620円
④オンライン視聴チケット：1,650円
⑤オンライン視聴＋池原真佐子さん著『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）サイン本＋送料（500円）：3,910円
⑥オンライン視聴＋ピョートル・フェリクス・グジバチさん著『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）サイン本＋送料（500円）：4,020円
■お申込み：
https://eventmanager-plus.jp/get/ddc203e7d084fe0fa45bbc580df2f144a7febdbf63eb9095bec3cbc28dc12449
【トークイベント関連書籍】
◆池原真佐子『女性部下や後輩を持つ人のための1on1の教科書』（日本実業出版社）1,760円（税込）
生き方や価値観が多様化する中で、キャリアにモヤモヤしている人も増えていますが、後輩や部下がキャリアに迷っていても、先輩や上司としてどのように関わってよいか分からないという方も多いのではないでしょうか。
会社の中で、部下や後輩の育成の一環として、キャリアの話、つまりキャリア1on1を行った方がいいということは分かっていても、具体的にどのように行なえば良いのか、どこまで踏み込んでいいのかわからないという方に向けて、「メンタリング」の手法を用いたキャリア１on１の進め方を解説。
ただ話を聴くだけではなく、適切なアドバイスを行い、一人ひとりの課題に寄り添いながら、キャリア形成をサポートできるようになる一冊。特に、女性の部下・後輩へキャリア1on1をする際に、よく聞かれる「この会社ではリーダーになる自信が無いと言われた」「ライフイベントや心身の話にどこまで踏み込んでいいのか」等の疑問や質問にも丁寧に答えていきます。
具体的な会話例をもとに、信頼関係を築きながら、相手のキャリアに対する考えを深めるコツがわかります。
キャリア1on1を行うメンタリングスキル、そして、社外・社内メンター育成の第一人者でもある著者が、その手法を豊富な事例を交えながら丁寧に解説します。
生き方や価値観が多様化する中で、キャリアにモヤモヤしている人も増えていますが、後輩や部下がキャリアに迷っていても、先輩や上司としてどのように関わってよいか分からないという方も多いのではないでしょうか。
会社の中で、部下や後輩の育成の一環として、キャリアの話、つまりキャリア1on1を行った方がいいということは分かっていても、具体的にどのように行なえば良いのか、どこまで踏み込んでいいのかわからないという方に向けて、「メンタリング」の手法を用いたキャリア１on１の進め方を解説。
ただ話を聴くだけではなく、適切なアドバイスを行い、一人ひとりの課題に寄り添いながら、キャリア形成をサポートできるようになる一冊。特に、女性の部下・後輩へキャリア1on1をする際に、よく聞かれる「この会社ではリーダーになる自信が無いと言われた」「ライフイベントや心身の話にどこまで踏み込んでいいのか」等の疑問や質問にも丁寧に答えていきます。
具体的な会話例をもとに、信頼関係を築きながら、相手のキャリアに対する考えを深めるコツがわかります。
キャリア1on1を行うメンタリングスキル、そして、社外・社内メンター育成の第一人者でもある著者が、その手法を豊富な事例を交えながら丁寧に解説します。
◆『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）1,870円（税込）
Google元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者である著者が、20年間、日本で働いた経験を元に、日本のビジネスパーソンのために書き下ろした「チームが最高の成果を生む鉄則」。
成果を生む強いチームの「心理的安全性」を再定義し、組織を理想状態にするために必要な「考え方」と「行動」を一冊にまとめました。「理解編」「マインドセット編」「実践編」の３つのＰＡＲＴに分けて、わかりやすい事例と共に解説。
Google元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者である著者が、20年間、日本で働いた経験を元に、日本のビジネスパーソンのために書き下ろした「チームが最高の成果を生む鉄則」。
成果を生む強いチームの「心理的安全性」を再定義し、組織を理想状態にするために必要な「考え方」と「行動」を一冊にまとめました。「理解編」「マインドセット編」「実践編」の３つのＰＡＲＴに分けて、わかりやすい事例と共に解説。
【登壇者プロフィール】
◆池原真佐子(いけはら・まさこ)
株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD（Executive Master in Change）に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。
先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリア1on1等の導入支援の実績を持ち、組織のDE&I推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト、第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞。
株式会社Mentor For代表取締役、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事。早稲田大学大学院教育学研究科卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。在職中にINSEAD（Executive Master in Change）に入学、修士号取得。その後起業するも、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア1on1やメンターの重要性を痛感し、女性リーダー育成に特化した「社外メンター」の企業マッチング事業を新たに開始。
先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立し、スクール事業も同時展開。多くの企業で社外メンターのマッチング、社内メンター支援、キャリア1on1等の導入支援の実績を持ち、組織のDE&I推進に伴走する。第21回女性起業家大賞グロース部門優秀賞(全国商工会議所女性会連合会会長賞)、EY Winning Women 2022、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト、第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ等受賞。
◆ピョートル・フェリクス・グジバチ
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 ｜株式会社TimeLeap 取締役
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Google Japanで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』『世界最高のチーム』『世界最高のコーチ』『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』など著書多数。ポーランド出身。
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 ｜株式会社TimeLeap 取締役
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Google Japanで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』『世界最高のチーム』『世界最高のコーチ』『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』など著書多数。ポーランド出身。
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