美容・ヘルスケア業界従事者の想いを尊重し広める 『リジョブアワード 2023』の募集を開始します！
～今年のテーマは、『重なる想いが、明日をつくる』 ～
美容・ヘルスケア・介護ケアといった“おもてなし業界”に特化した求人サイト運営等を行う、 株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）は、美容・ヘルスケア業界従事者を応援する『リジョブアワード2023』の応募受付を開始しました。
■ 『リジョブアワード2023』とは？
求人サイトリジョブのプロダクトビジョンである「想いを結ぶ」をテーマに、「結び目（採用）部門」「スタッフエンゲージメント部門」「働き方のダイバーシティ部門」の全3部門から、美容業界に従事するみなさまの想いを大切にし、表彰する取り組みです。今年が3度目となる開催ですが、本年度は『重なる想いが、明日をつくる』をテーマに、美容・ヘルスケア業界の未来、そして明日を創るすべての方の想いを尊重し広める機会として、開催を決定いたしました。リジョブはこの『リジョブアワード2023』を通じて、業界従事者の皆さまのさまざまな「想い」をカタチにし、人と人との結び目づくりを通して心の豊かさあふれる社会を実現します。
～『リジョブアワード2023』募集要項～
【選考対象】応募時、選考結果発表時にリジョブに求人を掲載中の企業・店舗の取り組みが対象（企業様専用フォームよりエントリー）
【選考基準】各表彰部門ごとに以下の評価項目を設置し、ノミネート・受賞企業（サロン）を選定
理念：活動の目的、きっかけ、方針に魅力があるか
普遍性・影響力：幅広くロールモデルとなり得る取り組みであるか
独創性：お店ならでは（業界ならでは）のストーリーがあるか
革新性：業界に革新をもたらす取り組みになっているか
【募集部門】①結び目（採用）部門 ②スタッフエンゲージメント部門 ③働き方のダイバーシティ部門（※部門ごとにセクションが設けられています）
【応募期間】2023年5月30日～2023年6月30日 ※受賞発表は7月下旬以降を予定
【選考基準】各表彰部門ごとに以下の評価項目を設置し、ノミネート・受賞企業（サロン）を選定
理念：活動の目的、きっかけ、方針に魅力があるか
普遍性・影響力：幅広くロールモデルとなり得る取り組みであるか
独創性：お店ならでは（業界ならでは）のストーリーがあるか
革新性：業界に革新をもたらす取り組みになっているか
【募集部門】①結び目（採用）部門 ②スタッフエンゲージメント部門 ③働き方のダイバーシティ部門（※部門ごとにセクションが設けられています）
【応募期間】2023年5月30日～2023年6月30日 ※受賞発表は7月下旬以降を予定
■各賞の詳細
▼結び目（採用）部門
従業員の採用・定着において、より多くのご縁を生み出し、それらが継続している企業を表彰します。
（ 関東エリア・近畿中部エリア・中国四国九州エリア・北海道東北エリアによる4つのセクション）
▼スタッフエンゲージメント部門
チームワークを発揮しお客様への価値提供の最大化を実現されている企業や、働きがいのある職場環境を実現されている企業を表彰します。 （スタッフレビューセクション・チームワークセクションによる2つのセクション）
▼働き方のダイバーシティ部門
従業員のキャリアや、ライフスタイルに対して柔軟に働ける環境づくりを実現されている企業を表彰します。 （キャリアセクション・ライフスタイルセクションによる2つのセクション）
従業員の採用・定着において、より多くのご縁を生み出し、それらが継続している企業を表彰します。
（ 関東エリア・近畿中部エリア・中国四国九州エリア・北海道東北エリアによる4つのセクション）
▼スタッフエンゲージメント部門
チームワークを発揮しお客様への価値提供の最大化を実現されている企業や、働きがいのある職場環境を実現されている企業を表彰します。 （スタッフレビューセクション・チームワークセクションによる2つのセクション）
▼働き方のダイバーシティ部門
従業員のキャリアや、ライフスタイルに対して柔軟に働ける環境づくりを実現されている企業を表彰します。 （キャリアセクション・ライフスタイルセクションによる2つのセクション）
■企画・運営チームからのコメント
2021年に第1回を実施したリジョブアワードは、今年で3度目の開催を迎えます。当時、新型コロナウィルスによって社会全体、そして美容・ヘルスケア業界全体が不安を抱えていたことを背景に、「どんなに世の中が変わっても、変わらない想いがある」というテーマで実施をいたしました。
第3回目となる今年は、昨年のテーマである「想いが重なり合うとき、ずっと働きたい場所に」をさらに進化させ、求職者・企業それぞれが新たな職場を見つけたときや共に働きたい人に出会えたとき、未来や明日に心を弾ませるような気持ちをイメージし、「重なる想いが、明日をつくる」というテーマで開催いたします。本年度の『リジョブアワード2023』開催を通して、私たちのサービスの先にいらっしゃる、業界従事者のみなさまにとっての明日をつくるアワードとなるよう、この取り組みを進めてまいります。
第3回目となる今年は、昨年のテーマである「想いが重なり合うとき、ずっと働きたい場所に」をさらに進化させ、求職者・企業それぞれが新たな職場を見つけたときや共に働きたい人に出会えたとき、未来や明日に心を弾ませるような気持ちをイメージし、「重なる想いが、明日をつくる」というテーマで開催いたします。本年度の『リジョブアワード2023』開催を通して、私たちのサービスの先にいらっしゃる、業界従事者のみなさまにとっての明日をつくるアワードとなるよう、この取り組みを進めてまいります。
■株式会社リジョブについて
2009年にメンバー数名で創業し、セラピスト専門の求人サイトからスタートしたリジョブは、以来美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、 求人メディア運営や就職応援フェアの開催、 多様な働き方を研究・発信する業界応援Webマガジンの運営、美容専門学生向けの奨学金制度等を通し、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしてまいりました。
創業10周年を機に、ソーシャルビジョンを 「人と人との結び目を世界中で増やし 心の豊かさあふれる社会を創る」へ刷新。IT化が進み簡単に人と人とが繋がれる時代だからこそ、その繋がりを良いご縁・温もりある結び目へと昇華したいという想いを込めています。2020年には新ビジョンを体現すべく、自治体とともに地方を創生する 「真鶴サテライトオフィス」を立ち上げたほか、サービスのプロダクトビジョンを「想いを結ぶ」と定めました。また、 おもてなし業界における「育成支援」「雇用支援」の次の「活躍支援」をより強化すべく、新たにリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。
私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。
創業10周年を機に、ソーシャルビジョンを 「人と人との結び目を世界中で増やし 心の豊かさあふれる社会を創る」へ刷新。IT化が進み簡単に人と人とが繋がれる時代だからこそ、その繋がりを良いご縁・温もりある結び目へと昇華したいという想いを込めています。2020年には新ビジョンを体現すべく、自治体とともに地方を創生する 「真鶴サテライトオフィス」を立ち上げたほか、サービスのプロダクトビジョンを「想いを結ぶ」と定めました。また、 おもてなし業界における「育成支援」「雇用支援」の次の「活躍支援」をより強化すべく、新たにリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。
私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。
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