CARTA HOLDINGS、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高位となる３つ星を取得
株式会社CARTA HOLDINGS(東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO：宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO：新澤 明男、東証プライム市場：証券コード3688)は、2023年6月、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位である3つ星(3段階目)を取得しました。
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。女性が採用されてから仕事をしていく上で、能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、基準を満たしている項目数に応じて3段階で評価されます。
CARTA HOLDINGSは、2023年2月公表の新中期経営方針「NEXT EVOLUTiON」(※)の基本方針のひとつ「⼈的資本の維持・強化」において、人材力の強化を推進しています。そのアクションプランのひとつ「ダイバーシティ&インクルージョン」の取り組みにおいて、女性の就業、キャリア形成をサポートする取り組みを行っております。
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。女性が採用されてから仕事をしていく上で、能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり、基準を満たしている項目数に応じて3段階で評価されます。
CARTA HOLDINGSは、2023年2月公表の新中期経営方針「NEXT EVOLUTiON」(※)の基本方針のひとつ「⼈的資本の維持・強化」において、人材力の強化を推進しています。そのアクションプランのひとつ「ダイバーシティ&インクルージョン」の取り組みにおいて、女性の就業、キャリア形成をサポートする取り組みを行っております。
＜主な取り組み内容＞
・女性キャリアを促進するプロジェクトの推進(情報交換会、ワークショップ、研修実施)
・オンライン診療による婦人科受診と低用量ピル服用支援制度
・キャリアアンケートの実施
・育児・介護等と仕事の両立に向けた支援施策の強化/新設
CARTA HOLDINGSは今後も、多様な価値観を持つ全ての社員が強みを発揮し、挑戦、成長できる職場環境の実現に取り組んでまいります。
※ 株式会社CARTA HOLDINGS 新中期経営方針「NEXT EVOLUTiON」
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3688/tdnet/2236843/00.pdf
・オンライン診療による婦人科受診と低用量ピル服用支援制度
・キャリアアンケートの実施
・育児・介護等と仕事の両立に向けた支援施策の強化/新設
CARTA HOLDINGSは今後も、多様な価値観を持つ全ての社員が強みを発揮し、挑戦、成長できる職場環境の実現に取り組んでまいります。
※ 株式会社CARTA HOLDINGS 新中期経営方針「NEXT EVOLUTiON」
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3688/tdnet/2236843/00.pdf
株式会社CARTA HOLDINGS
会社名 ：株式会社CARTA HOLDINGS
上場市場 ：東証プライム（証券コード：3688）
本社所在地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
代表者 ：代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典
代表取締役社長兼COO 新澤 明男
決算期 ：12月31日
主要株主 ：株式会社電通グループ
事業内容 ：デジタルマーケティング事業・インターネットサービス関連事業
上場市場 ：東証プライム（証券コード：3688）
本社所在地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
代表者 ：代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典
代表取締役社長兼COO 新澤 明男
決算期 ：12月31日
主要株主 ：株式会社電通グループ
事業内容 ：デジタルマーケティング事業・インターネットサービス関連事業
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