株式会社千葉キャリ(本社：千葉県船橋市、代表取締役：種村 剛)は、企業所在地が東京都内と千葉県にある従業員300名以下の中小企業において、正社員の中途採用に携わっている担当者向けに調査をアンケート実施しました。

アンケートでは、採用活動に利用しているサービスや感じている採用課題、採用者に求めるポイントなどをヒアリングし、千葉県の企業と都内の企業で各項目を比較し分析しました。結果、千葉の中小企業の特性がよくわかる内容となりました。

調査期間は、2023年9月11日(月)～9月13日(水)です。以下、420人の回答結果の概要を報告します。

https://chibacaricorp.com/press-release-20230926

採用担当者リサーチ

◆トピックス◆

【採用手法】

千葉の企業は都内の企業と比べて、「人材紹介」や「ダイレクトリクルーティング」、「企業HP」の利用度が極めて低い(今後の利用予定に関しても同様)

【採用コスト】

千葉の企業は都内の企業と比べて、1人当たりの採用単価、予算とも低い

【採用ターゲットに求める要素】

千葉の企業は都内の企業と比べて、「マネジメント経験」や「リーダーシップ資質」、「専門スキル」を求めない傾向が強い

【採用までの期間】

千葉の企業は都内の企業と比べて、「良い人材がいればいつでも」など、長期的な採用活動を許容する傾向が強い

現在利用している求人サービス

採用活動に課題を感じているポイント

採用活動で検討している改善策

【会社概要】

名称　：株式会社千葉キャリ

代表者：代表取締役　種村 剛

所在地：〒273-0033　千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402

設立　：2003年8月

資本金：1,000万円