J Linklusion(JLL)合同会社の所属コンサルタント3名が「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー」の認定を取得

～注目のキーワードISO 30414～人材を“資源”から“資本”へ変革する

2023.11.21 13:30

J Linklusion(JLL)合同会社(CEO：中島崇)は2018年に国際標準化機構(ISO)が策定した人的資本に関する情報開示のガイドラインである「ISO 30414」の組織認証が可能となる、「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー」の認証資格を同法人所属コンサルタント3名(代表含む)が取得したことをお知らせいたします。日本で今最も注目されている人的資本の情報開示に対応した最適な経営・組織コンサルティングサービスを開始いたしました。

※ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサーとは

ISO 30414(人的資本レポーティングのガイドライン)のプロフェッショナル認証講座の受講の上、HCプロデュース社とHR Metrics社の認証により、個人として企業のコンサルティングや、ISO 30414認証取得に向けた審査に従事いただける資格となります。

ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサーの認定を取得

■J Linklusion(JLL)合同会社とは

人的資本経営の専門家であるISO 30414コンサルタントと社会保険労務士がパートナーとなり、企業の人的資本経営における企業価値向上と社会的責任を果たすためのサポートをさせていただく、組織開発コンサルタント集団です。

集合写真

■ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー取得背景

近年、企業価値創造に向けた取り組みとして、「人的資本経営」の注目度が高まっているなか、国内外の投資家は人的資本に関する開示内容を注視するようになっています。

海外では、米国証券取引委員会(SEC)が上場企業に対して人的資本の情報開示を義務づけると発表しました。

日本でも、経済産業省が「人材版伊藤レポート」や「人材版伊藤レポート2.0」を公表し、有価証券報告書における人的資本の情報開示が義務化されました。

「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー」認証資格の取得を通じて、人的資本開示に対応した最適な経営・組織コンサルティングサービスを行い当社のパーパスである『働く人の笑顔を繋げよう！』を実現するための組織開発を行い、組織における働きがいを実現するサポートをしていきます。

■役員紹介

＜CEO　中島崇＞

大学卒業後、最大手医療衛生メーカーでコンサルティング営業、その後金融業界に転身、融資の立場ではなく、もっと現場で日本の元気を取り戻したい想いで総合電機メーカー東芝グループで事業企画・開発・海外営業・国内営業、購買の責任者を歴任。その後、日立製作所の教育部門に入社し、新入社員研修、働き方改革のファシリテーターを務めた後、独立系部品メーカーにて、営業部統括責任者として従事。その後、組織開発コンサルティングのエッグフォワードでセールスを経て、2023年10月よりJ Linklusion(JLL)合同会社を起業し、企業パーパスである「働く人の笑顔を繋げよう！」を実現するために同社代表として、人的資本経営を通じて、企業の価値向上のコンサルティングを行う。

保有資格

・ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー

・国家資格キャリアコンサルタント

・PHP研究所認定ビジネスコーチ

・一般社団法人SDGs支援機構SDGsビジネスコンサルタント

・健康経営アドバイザー

＜CIO　池浦巧＞

大手コンサルファームにて従事後、ソフトバンクにてDXコンサルを経て、現在は国内電機メーカーでITコンサル業務を行う。また、コーチングを通して強いチーム(組織)作りを行うとともに人と人のコミュニケーションを豊かにし、仕事でもプライベートでもわくわくしながら続けられる一つのツールだと思っております。

保有資格

・ISO 30414 リードコンサルタント

・WWFA認定コーチ