ナーシンググループが2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、福祉業界1位にランクイン！

2024.02.16 11:00

愛知県名古屋市を拠点に児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労継続支援B型事業所運営事業を展開する株式会社ナーシング(所在地：愛知県名古屋市、代表者：鈴木由紀子)は、Great Place To Work(R) Institute Japan(以下 GPTW Japan)が主催する2024年版日本における「働きがいのある会社ランキング」(小規模部門：従業員数25-99人)にてナーシンググループとして福祉業界企業で1位に、他業種を含めた小規模部門全体でも39位にランクインしました。

ミッション：希望の光であり続ける

ナーシンググループ： https://nursing.co.jp/

◆「2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 とは？

GPTW Japanが認定・ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を、「働きがい認定企業」として月に1度発表しています。さらに、認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社が「働きがいのある会社」ランキングベスト100として年に1度発表されます。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTW Japanと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、25名以上の法人が参加可能となっています。2024年版では国内653社が参加しています。

2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100

詳細はこちら： https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html

「働きがいのある会社」ランクイン

◆ナーシンググループの紹介

ナーシンググループは「医療介護福祉業界のNew Standardになる」というVISIONを掲げ、2020年に創業しました。会社を興した背景には、代表が看護師として医療現場に従事してきた経験から、医療介護福祉業界には人の援助を必要としている人に「もっとできることがある。」という想いがあります。社会・顧客・従業員の満足度を高め続ける為には、業界の質の底上げが必要不可欠であり、医療介護福祉業界で働く人財の育成や不足を解決し強いチーム力を発揮していく必要があります。

ナーシンググループは、放課後等デイサービス・児童発達支援、生活介護、就労継続支援B型事業所運営といった福祉事業を主軸に、現在、そして未来の社会に必要なサービスを行っています。自分たちの「安定」や「保身」ではなく、業界の発展のために常に「挑戦」し続けます。業界のリーディングカンパニーという自覚を持って、人の助けが必要とされる方々に安心していただける環境作りを、チーム全員で実現していきます。

医療介護福祉業界の New Standardに

◆医療・福祉業界の人財の質を高める！ナーシンググループ：働きがいのための取り組み

ナーシンググループは「働きがい」のある会社であるために以下のような取り組みを行っています。また、今後さらに取り組みを推進してまいります。

〈児童部会代表として地域に参画〉

ナーシンググループは医療介護福祉業界のNew standardになることの第一歩として、まずは愛知県名古屋市緑区自立支援連絡協議会の児童部会代表として、地域に受け入れていただいています。

〈ナーシング式STEP別療育〉

現在の療育施設の課題を払拭するため「学校卒業後を見据えた意味意図のある支援」を大切にしています。お子様・保護者様から信用信頼をいただけるあり方を目指し、理想の未来に進むため、個人としても新しいことに挑戦する機会を提供しています。

〈多様なリハビリ職の採用〉

ナーシンググループでは、お子様の自立に向け、専門職であるリハビリ職を数多く採用しています。全ての事業所に、常勤で1名以上の医療従事者を配置できている放課後等デイサービスは、全国的に見ても非常に珍しい環境を整えています。個人の強みを最大限に発揮させることで、私たちが掲げる「学校卒業後を見据えた、根拠ある療育支援」をチームで体現することが可能になります。様々な職種の人間が、お互いに刺激を与えながら成長していくことができる環境を実現しています。

〈豊富な研修制度〉

刺激や学びを得られるよう、自己研鑽として課題図書を読む習慣や、社外の療養施設の見学などの外部研修も積極的に実施しています。スキルの向上や知識の吸収だけでなく、1人の人間としての教養を深め、成長のスピードをより加速させられるきっかけを提供しています。

〈キャリアパス〉

会社が求めているものを体現してくれているメンバーが昇級できるよう「人事評価制度」を導入しています。公正・公平に評価し、一人ひとりの成長を適切にサポートしていきます。

◆代表プロフィール

鈴木由紀子

株式会社ナーシング／株式会社ナーシングプラス

代表取締役

愛知県名古屋市の大学病院で、7年間看護師として勤務。その後、もっと患者さんやご家族の想いを深く学びたいと思い、在職中に通信大学へ編入学、心理学学士を取得。根拠に基づく療育の提供、スキルと同時に人間性の向上を目指す人材育成、医療福祉業界の労働環境の高水準化など、医療福祉事業での「もっとできることがある」を形にすべく、2020年5月に株式会社ナーシングを設立。