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人・組織・経営のコンフィデンス(信頼)を考える  『日本の人事部 LEADERS』vol.12発行

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社:東京都港区 代表:代表取締役社長 林 城)は、2024年3月、HRのオピニオンリーダー100人によるメッセージをまとめた情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)」vol.12を発行しました。


概要: https://jinjibu.jp/leaders/


『日本の人事部 LEADERS』vol.12


企業が経営環境の変化に対応し成長を続けていくには、経営の根幹となる“人”や“組織”に関する最新の情報やノウハウを収集し、戦略を描いていかなければなりません。『日本の人事部』は、HR領域に関連する情報を発信するほか、全国の企業の皆さまが他社と共に学び、連携・成長していくための場を、さまざまな形でご提供してまいりました。現在では企業の経営者や管理職、人事に携わる方々など、約31万人の人事正会員、月間160万人の訪問者が利用するネットワークを形成しています。


そして、『日本の人事部』が年に一度発刊しているのが、日本の人事を考える情報誌『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』。vol.12では、多様な働き方が広がり、求心力に課題を感じている企業が多い中で、メインテーマを“人・組織・経営のコンフィデンス(信頼)”と設定。今回もHR領域のオピニオンリーダーが多数登場します。本誌がHR領域のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。



【主な内容】


<巻頭インタビュー>

「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く“コンフィデンス(信頼)”


「信頼」でつながり、世界で勝つ。

これからのグローバルリーダーに求められるものとは

早稲田大学 大学院経営管理研究科 教授

大滝 令嗣さん


「同質性の高いマネジメント」から脱却し、

ダイバーシティを成果につなげていくには

法政大学 キャリアデザイン学部 キャリアデザイン学科 教授

松浦 民恵さん


信頼を軸としたお題目ではない企業変革

求められているのは、

現場や経営層の困りごとをひもとく人事

埼玉大学 経済経営系大学院 准教授

宇田川 元一さん


<HRのオピニオンリーダーが集結!HRカンファレンスイベントレポート>

「人的資本経営」とは何をすることなのか

慶應義塾大学 高橋俊介氏


経営人材に必要な“優秀さ”とは? 企業を率いるリーダー候補の見つけ方・育て方

株式会社日本M&Aセンターホールディングス 有賀 誠氏/ソフトバンク株式会社 源田泰之氏/神戸大学大学院 服部泰宏氏


「組織内キャリア」から「生涯キャリア」への転換――40代からのキャリア再設計

キャリア心理学研究所 宮城まり子氏


「シン・人事の大研究」調査結果をもとに考える 人事パーソンの「仕事・学び・キャリア」

株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏/株式会社シーユーシー 松浦俊雄氏/立教大学 田中 聡氏


「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは

カゴメ株式会社 有沢正人氏/慶應義塾大学 高橋俊介氏


働きがいを向上させる“Employee Experience” 選ばれる企業になるため、どんな体験を提供するのか

シスコシステムズ合同会社 宮川 愛氏/日本電気株式会社 宗 由利子氏/神戸大学大学院 服部泰宏氏


ほか


<「HRアワード2023」受賞者インタビュー>

変革の起点は常に「従業員の声」

HRBPとして培った現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード

富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO 平松浩樹さん


変化を成長のチャンスに! 100人100通りのストーリーを紡ぐ

富士フイルムの自己成長支援プログラム「+STORY(プラストーリー)」

富士フイルムホールディングス株式会社 執行役員 人事部長総務部 管掌 兼

富士フイルム株式会社 取締役 執行役員 人事部長 総務部管掌 座間 康さん


従業員のWell-beingに寄り添い、志の実現へ 味の素が取り組む「人を大切にする」包括的支援

味の素株式会社 コーポレート本部 人事部

執行理事 人事部長 山本直子さん/成岡葉子さん/佐藤英毅さん/宮澤温志さん/中村実里さん


新人には、先輩が教えられない領域に飛び込んでほしい

NTTデータの「共創型OJT」に学ぶ これまでにない人材の育て方

株式会社NTTデータ ITサービス・ペイメント事業本部 企画部 人事育成担当部長 矢野忠則さん


<特別企画 戦略人事への転換>

古い常識が崩れて人材の流動化が進む今こそ、チャンス

真の「戦略人事」を実現する人事リーダーに求められることとは

早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山章栄さん


「何を学ぶべきか」が誰にも見通せない時代

社員がボトムアップで主体的に学ぶ組織づくり

株式会社グロービス ディレクター GLOPLA事業開発室 事業責任者 仲川顕太さん


日本企業がグローバル競争を制するための「戦略人事」

実現のために必要な英語コミュニケーション力とは

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 執行理事 IP事業本部 本部長 永井聡一郎さん


パーソルキャリアが目指す“キャリアオーナーシップを育む社会”の実現へ

人事から始めるテクノロジードリブンへの挑戦

パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 データソリューション部 人事エンジニアグループ アナリスト 木村哲平さん/リードストラテジスト 長谷川智彦さん


<「人・組織」ビジネスを牽引する希代の経営者>

HRソリューション業界トップインタビュー


株式会社ビースタイルホールディングス 代表取締役社長 三原邦彦さん

Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田 崇さん

株式会社東京リーガルマインド 代表取締役社長兼 CEO 反町雄彦さん

タワーズワトソン株式会社 代表取締役社長 大海太郎さん

ヒューマンホールディングス株式会社 代表取締役社長 佐藤朋也さん

アクシスコンサルティング株式会社 代表取締役社長 山尾幸弘さん

株式会社プロゴス 代表取締役社長 坪内俊一さん

株式会社エル・ティー・エス 代表取締役社長CEO 樺島弘明さん


<いま注目すべきテーマを徹底解説>

HR領域の“傾向と対策”


熊平美香氏/丸山淳市氏/相馬敏彦氏/大木清弘氏/中山真緒氏/中島隆信氏/廣川 進氏/李 超氏/松山一紀氏/開本浩矢氏/渡部博志氏/鈴木智気氏/森下雄輔氏/小山健太氏/尾澤重知氏/白肌邦生氏/岡部倫子氏/権丈英子氏/中原 翔氏


<各界のリーダーが集結し、語り、提言する>

HRラウンドテーブル イベントレポート



【媒体の概要】

■媒体名:『日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)』vol.12

■発行日:2024年4月1日


■定価    :2,200円(消費税込)

■判型・体裁 :A4サイズ/無線綴じ/オールカラー

■ページ数  :136ページ

■発行・発売元:株式会社HRビジョン

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