【「大学生全国人気企業ランキング5年連続トップ10入り」を誇る会社の朝礼】小山昇著『成長する会社の朝礼 組織が変わる212の言葉【上下巻】』2024年7月9日刊行
株式会社あさ出版(代表取締役:田賀井弘毅、所在地:東京都豊島区)は小山昇 著『成長する会社の朝礼 組織が変わる212の言葉【上】』http://www.asa21.com/book/b646017.htmlと『成長する会社の朝礼 組織が変わる212の言葉【下】』http://www.asa21.com/book/b646018.htmlを2024年7月9日(火)に刊行いたします。
組織が変わる212の言葉と解説をそのまま収録!
「成長する会社」は朝礼で何を話しているのか。これまで7000回以上実施してきた「早朝勉強会」を、実況中継方式で初書籍化。
上巻には「儲けをつくる言葉」「意思疎通を良くする言葉」「ミスを防ぐ言葉」「チームワークを良くする言葉」を、下巻には「お客様満足度を高める言葉」「変化に対応する言葉る」「販路が拡がる言葉」「人を育てる言葉」を収録しています。
会社に常備することで、そのままテキストとしても使え、人が成長し、会社が成長する朝礼を自社でも実現できます。
上巻には「儲けをつくる言葉」「意思疎通を良くする言葉」「ミスを防ぐ言葉」「チームワークを良くする言葉」を、下巻には「お客様満足度を高める言葉」「変化に対応する言葉る」「販路が拡がる言葉」「人を育てる言葉」を収録しています。
会社に常備することで、そのままテキストとしても使え、人が成長し、会社が成長する朝礼を自社でも実現できます。
書籍情報【上巻】
タイトル:成長する会社の朝礼 組織が変わる212の言葉【上】
著者:小山昇
ページ数:240ページ
価格:1,760円(10%税込)
発行日:2024年7月9日
ISBN:978-4-86667-689-0
書籍紹介ページ:http://www.asa21.com/book/b646017.html
amazon:https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866676892/asapublcoltd-22/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/17856901/?l-id=search-c-item-text-01
著者:小山昇
ページ数:240ページ
価格:1,760円(10%税込)
発行日:2024年7月9日
ISBN:978-4-86667-689-0
書籍紹介ページ:http://www.asa21.com/book/b646017.html
amazon:https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866676892/asapublcoltd-22/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/17856901/?l-id=search-c-item-text-01
目次
第一章 儲けをつくる言葉
【お客様情報の収集】【解約】【定期訪問】【DM】【付加価値】【いい社長・悪い社長】 【地域戦略】【伸びる会社・伸びない会社】などの言葉について解説
第二章 意思疎通を良くする言葉
【絶対評価】 【分業】 【理念】 【こども会社見学会】【お客様情報の共有】【社外研修】【社内アセスメント】【チーム活動】などの言葉について解説
第三章 ミスを防ぐ言葉
【ダブルチェック トリプルチェック】 【一情報一枚主義】【単品管理】【パレート分析】【事故報告】【定性情報】 【定量情報】などの言葉について解説
第四章 チームワークを良くする言葉
【中間報告】 【ほうれんそう】【経営理念】【去る者は追いかける】【人を大切にする】【三定管理】【粗探し】 【標準化】などの言葉について解説
【お客様情報の収集】【解約】【定期訪問】【DM】【付加価値】【いい社長・悪い社長】 【地域戦略】【伸びる会社・伸びない会社】などの言葉について解説
第二章 意思疎通を良くする言葉
【絶対評価】 【分業】 【理念】 【こども会社見学会】【お客様情報の共有】【社外研修】【社内アセスメント】【チーム活動】などの言葉について解説
第三章 ミスを防ぐ言葉
【ダブルチェック トリプルチェック】 【一情報一枚主義】【単品管理】【パレート分析】【事故報告】【定性情報】 【定量情報】などの言葉について解説
第四章 チームワークを良くする言葉
【中間報告】 【ほうれんそう】【経営理念】【去る者は追いかける】【人を大切にする】【三定管理】【粗探し】 【標準化】などの言葉について解説
書籍情報【下巻】
タイトル:成長する会社の朝礼 組織が変わる212の言葉【下】
著者:小山昇
ページ数:240ページ
価格:1,760円(10%税込)
発行日:2024年7月9日
ISBN:978-4-86667-690-6
書籍紹介ページ:http://www.asa21.com/book/b646018.html
amazon:https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866676906/asapublcoltd-22/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/17856899/?l-id=search-c-item-text-01
著者:小山昇
ページ数:240ページ
価格:1,760円(10%税込)
発行日:2024年7月9日
ISBN:978-4-86667-690-6
書籍紹介ページ:http://www.asa21.com/book/b646018.html
amazon:https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866676906/asapublcoltd-22/
楽天:https://books.rakuten.co.jp/rb/17856899/?l-id=search-c-item-text-01
目次
第五章 お客様満足度を高める言葉
【サービス】【表敬訪問】【お客様の声を聞く】【ロイヤルカスタマー】【始末書】
【電話番号】【満足】【目玉】などの言葉について解説
第六章 変化に対応する言葉
【チャンス】 【ポスター】 【生産性】 【有能な使われ人】【見える化】【見せる化】【ライバル対策】【体質改善】などの言葉について解説
第七章 販路が拡がる言葉
【技術革新】 【夢に数字を入れる】【ビジネスパートナー】【戦略マップ】【独創性】【不良在庫】【訪問販売】 などの言葉について解説
第八章 人を育てる言葉
【親孝行】 【インストラクター】【愛社精神】【移動時間】【動機は不純が正しい】【部下レコーダー】【成功体験】 【長期有給休暇】などの言葉について解説
【サービス】【表敬訪問】【お客様の声を聞く】【ロイヤルカスタマー】【始末書】
【電話番号】【満足】【目玉】などの言葉について解説
第六章 変化に対応する言葉
【チャンス】 【ポスター】 【生産性】 【有能な使われ人】【見える化】【見せる化】【ライバル対策】【体質改善】などの言葉について解説
第七章 販路が拡がる言葉
【技術革新】 【夢に数字を入れる】【ビジネスパートナー】【戦略マップ】【独創性】【不良在庫】【訪問販売】 などの言葉について解説
第八章 人を育てる言葉
【親孝行】 【インストラクター】【愛社精神】【移動時間】【動機は不純が正しい】【部下レコーダー】【成功体験】 【長期有給休暇】などの言葉について解説
著者プロフィール
小山 昇(こやま・のぼる)
株式会社武蔵野代表取締役社長1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒。
1976年日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円(社長就任時の10倍)を超える優良企業に育てる。2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在、700社超の会員企業をサポート。450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業省・大臣表彰」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選・最優秀賞」をそれぞれ受賞。2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞。2023年「DX認定制度」認定。本書は、武蔵野でこれまで7000回以上実施してきた「早朝勉強会」を、実況中継方式で初書籍化。ベスト&ロングセラー多数。
1976年日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年より社長に就任。赤字続きだった武蔵野を増収増益、売上75億円(社長就任時の10倍)を超える優良企業に育てる。2001年から同社の経営のしくみを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在、700社超の会員企業をサポート。450社が過去最高益、倒産企業ゼロとなっているほか、全国の経営者向けに年間240回以上の講演・セミナーを開催している。1999年「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業省・大臣表彰」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選・最優秀賞」をそれぞれ受賞。2000年度、2010年度には日本で初めて「日本経営品質賞」を2回受賞。2023年「DX認定制度」認定。本書は、武蔵野でこれまで7000回以上実施してきた「早朝勉強会」を、実況中継方式で初書籍化。ベスト&ロングセラー多数。
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