〈76年ぶりの改定から1年 保育士配置基準の実態調査〉 8割が新基準に対応も、半数以上が「不十分」の声 現場職員が適切だと思う配置人数と約10人の乖離　～配置基準対応への課題は「人手不足」 非資格保有者の採用で賄う施設も～

昨年4月、76年ぶりに保育士の配置基準（保育園児の人数に対して最低限必要な保育士の人数のこと）が見直され、保育士一人が受け持つことができる園児の数は3歳児では20人から15人へ、4歳児、5歳児では30人から25人へと配置人数がそれぞれ変更されました。新たな配置基準へと改正されてからおよそ1年経った今、保育士の労働環境にはどのような変化があったのでしょうか。

株式会社コドモン（本社：東京都品川区、代表取締役：小池義則、以下 コドモン）は、保育士配置基準の実態調査を実施しました。調査の結果、8割以上が新たな配置基準に対応していることが明らかになりました。また、配置基準変更における課題としては「保育士の人手不足」が最多。その他、新たな配置基準への評価としては、半数以上が不十分と感じていることがわかりました。

【調査結果サマリ】

【調査概要】

【調査結果詳細】

■新配置基準への対応実態　8割以上が新基準を満たしている結果に

■配置基準変更による効果　半数が「子ども一人ひとりに向き合う時間が増えた」と実感

■新配置基準への対応における課題は「保育士の人手不足」が最多

■配置基準改善に向けた対応　正社員の雇用と短時間勤務者の雇用がそれぞれ3割　非資格保有者の採用で賄う施設も

■新たな配置人数を「不十分」だと感じる割合は半数以上

■現場保育士が適切だと思う配置人数　新配置基準と最大で10人の乖離

■現場職員の大きな負担となっている業務は「保育計画などの事務作業」が最多

＜株式会社コドモン　会社概要＞

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