医療医薬専門人材紹介のアポプラスキャリア株式会社　「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定

企業動向

2025年3月27日 10:00

薬剤師、登録販売者、保健師といった医療医薬専門人材紹介・派遣事業を運営しているアポプラスキャリア株式会社(本社所在地：東京都千代田区丸の内、代表取締役社長：藤本輝)は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定されました。

アポプラスキャリア_健康経営優良法人2025認定

■健康経営への取組み

当社では、社員の健康保持と増進を目的に、以下に掲げる施策を推進してまいりました。

1. 定期健康診断を100％受診

従業員の健康を企業の重要な資産と捉え、全従業員の健康診断100％受診を達成。健康状態を把握し、適切なフォローを行うことで、健康維持・増進につなげています。

2. 健診結果の活用とフォローアップ

健診結果データを専属の産業医が全件確認し、再検査が必要な従業員には個別に受診を勧奨。人事担当と連携し、受診完了までのフォローを徹底することで、再検査受診率の向上を実現しました。

3. 健康づくり環境の整備(ハード面)

・「食」「運動」「禁煙」の3つのテーマに基づき、WEB管理システムを活用した目標設定と振り返りの機会を提供。

・全国にある11カ所のオフィスに血圧測定器を設置し、従業員が日常的に健康管理を意識し、自身でケアできる環境を整備しました。

4. 「健康経営推進担当」の配置(ソフト面)

アポプラスキャリア株式会社は全国に11カ所のオフィスがあります。全オフィスで働く従業員が一同に健康意識を高められるよう、各オフィスに「健康経営推進担当」を配置。本社人事と連携しながら、全社的な健康経営の推進に取り組んでいます。

5. 「運動」と「食」へのアプローチ

・運動：毎月1回、全社共通の運動時間を設け、ラジオ体操やヨガを実施。

・食事：栄養・ダイエット情報を提供する専用アプリを社用携帯に導入し、従業員がいつでも利用可能な環境を整備しました。

6. 産業医・保険者と連携し健康セミナーの実施

全国11カ所のオフィスで専属の産業医と企画作成した健康セミナーを開催しました。

さらに、保険者と連携して従業員の健康データを経年比較しながら、データに基づく健康施策(セミナー)を実施しました。

7. 保険者との連携強化

・健康課題の「見える化」

保険者と連携し、データに基づいた具体的なアプローチを強化しています。これにより、従業員一人ひとりの健康状態を数値で把握し、より的確な健康サポートを提供できるようになりました。

・特定保健指導対象者へのアプローチ強化と保険指導の実施

特定保健指導の対象となる方へのアプローチをこれまで以上に強化するため、保険者と連携した健康維持・改善に積極的な支援を試みました。その一環として、各オフィスへの訪問を増やし、直接対話を通じた保健指導の実施を拡充。社員の健康意識を高め、より効果的な健康管理を推進する環境を整えています。

全国オフィスに血圧測定器を整備

従業員による健康話の実施

ラジオ体操開催の様子

■代表取締役社長藤本輝よりメッセージ

アポプラスキャリアは、「生き方に価値を～Life & Value～」を企業理念に、「ひとを大事にしていきたい」という想いのもと、従業員が心身ともに健康で、自身の能力や個性を最大限発揮できるよう職場環境の整備と、健康への意識向上に組織全体で取り組んでいます。アポプラスキャリアが分社化して5年、有難いことに分社化後4年連続で「健康経営優良法人」の認定をいただくことができました。引き続き、従業員ひとりひとりのウェルビーイングな生活の実現を目指し、アポプラスキャリアならではの健康経営に邁進してまいります。

代表取締役社長藤本輝