毎日コムネット、大学時代の課外活動経験と就職後意識との相関調査結果を発表

報道関係各位
プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年3月13日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社毎日コムネット

アンケート結果

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　　　 大学時代の課外活動経験と就職後意識との相関調査結果を発表

　　　　　課外活動経験者は就職後もコミュニケーション力を発揮
　　　　　　　顧客・職場・社会に対し働きかける意欲が高い
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首都圏において学生支援サービスを展開する株式会社毎日コムネット(所在地：
東京都千代田区、代表取締役：伊藤 守／JASDAQ 8908)は、大学時代の課外活動
経験(クラブ・サークル経験)が、就職後の仕事に対する意識等に与える影響を
調査し、その分析結果を発表いたしました。
この調査は、経済産業省の「社会人基礎力に関する研究会」で座長も務められ
ている諏訪康雄法政大学大学院教授の協力を得て、昨年末、大学卒業後5年内の
若手社会人1,380名を対象に行われたものです。


■調査結果抜粋
　　非参加群　：大学時代クラブ・サークルに所属していなかった層
　　積極参加群：大学時代クラブ・サークルで積極的に活動していた層

○就職した会社の志望度合は
　　　　　　　　　　　　　　　　　 積極参加群　　 非参加群
第1志望または志望先だった　　　　　　 64.2％　　　　52.8％
志望先ではないまたはやむを得ず入社　　25.0％　　　　27.7％
結局、卒業時には就職しなかった　　　　10.8％　　　　19.5％

○上司とのコミュニケーションはとれていると思うか
　　　　　　　　　　　　　　　　　 積極参加群　　 非参加群
そう思う/ややそう思う　　　　　　　　 68.2％　　　　51.2％
どちらともいえない　　　　　　　　　　15.4％　　　　29.6％
あまりそう思わない/そう思わない　　　 16.5％　　　　19.1％

○職場で「自分は期待されている」と感じるか
　　　　　　　　　　　　　　　　　 積極参加群　　 非参加群
そう思う/ややそう思う　　　　　　　　 59.8％　　　　47.9％
どちらともいえない　　　　　　　　　　25.7％　　　　30.3％
あまりそう思わない/そう思わない　　　 14.5％　　　　21.8％

○職場での人間関係にストレスを感じるか
　　　　　　　　　　　　　　　　　 積極参加群　　 非参加群
そう思う/ややそう思う　　　　　　　　 39.3％　　　　48.8％
どちらともいえない　　　　　　　　　　26.7％　　　　26.4％
あまりそう思わない/そう思わない　　　 34.0％　　　　24.8％

図表に関しては、付帯情報をご覧ください。

その他、同僚との人間関係、自分の評価、転職意識、仕事の目的意識、自分の
能力に関する意識等、さまざまな観点で調査分析を行った結果、課外活動に
積極的に取り組んだ人ほど、仕事上の人間関係にポジティブで自己肯定的で
あり、顧客や社会貢献等の他者に働きかけ評価を得ようとする意欲が高い、
つまり社会人基礎力が高いという結果が得られました。

なお、当社ではこの調査結果を就職支援事業に活用するほか、新卒採用・育成
に悩む企業をはじめ、就職支援に力を入れる大学にとって参考にしていただく
ためホームページ( http://www.maicom.co.jp )で公開することといたします。

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■株式会社毎日コムネット 会社概要
所在地　： 東京都千代田区丸の内1-8-1 トラストタワーN館 13階
設立　　： 昭和54年4月
代表者　： 代表取締役社長　伊藤 守
TEL 　　： 03-5218-8908
FAX 　　： 03-5218-8918
URL 　　： http://www.maicom.co.jp
事業内容： 不動産ソリューション事業
　　　　　　　・学生マンションの開発コンサルティング、賃貸・管理を
　　　　　　　　中心とした不動産の有効活用事業
　　　　　 学生生活サポート事業
　　　　　　　・学生クラブ・サークルの合宿・研修の企画・手配を中心
　　　　　　　　とした旅行事業
　　　　　　　・スポーツ大会、各種イベント、国際交流・地域活性化
　　　　　　　　プログラムの企画運営
　　　　　　　・学生人材紹介および就職支援事業


■ニュースリリース及び調査内容に関するお問合せ
株式会社毎日コムネット　総合企画部
TEL 　　： 03-5218-8908
e-mail　： tanaka@maicom.co.jp
担当　　： 田中・上杉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上