株式会社らいふが新しい面接方法を導入、面接担当者も履歴書(プロフィール)を提示する相互コミュニケーションを最大限に追求した画期的制度
今期より中長期7ヵ年計画に取り組み、同計画を実行するための幅広い人材を求めている株式会社らいふ(本社：東京都品川区、代表取締役社長：吉田 伸一、以下 らいふ)では、2008年7月14日より、らいふ側担当者の履歴書(プロフィール)を面接者に提示して面接をする、最大相互コミュニケーション型面接という、新たな面接スタイルを導入しております。
■背景
らいふでは、採用面接は、面接者・企業ともにお互いを見定める真剣勝負の場と考えます。ホームページや求人情報だけの限られた情報だけでは伝えきれない社風や文化を伝える手段として、面接時に面接担当者の履歴書(プロフィール)の提示を開始しました。
面接者は、より早く社風・文化を知る事ができ、採用側は会社の魅力を最大限に、短時間でアピールし、面接者に吸収してもらえる画期的な面接方法です。
■最大相互コミュニケーション面接について
「実績主義・公平性」＝年齢・性別・学歴・職歴を問わないという社風を実践の中で制度化しています。年下の上司もいますし、女性も管理職を目指すことが可能です。
現在の面接担当者はそれぞれ山あり谷ありのキャリアを持っており、この社風が実践され根付いている事を証明しています。
これまでの面接では伝えきれなかったこの社風を「面接担当者の履歴書(プロフィール)」という目に見える形で提示することで、面接者は具体的なイメージを抱く事が可能になります。
また、この相互コミュニケーション型面接により、お互いをより理解することができるため、求める人材(企業側)と求める仕事内容・環境(求職者)がよりマッチし、良好な関係を築きあげられます。
面接担当者は現在16名。面接を通し、ぜひらいふの社風である「実績主義・公平性」を感じてください。
※面接担当者の履歴書(プロフィール)
http://www.life-silver.com/recruit/recruit.html
■募集要項
経営・幹部候補募集中
※詳細は下記問い合わせ先にご連絡下さい。
■会社概要
株式会社らいふは、首都圏に高齢者介護施設8か所、デイサービスセンター、ショートステイ各1か所を運営しています。また、環境分析・食品衛生検査事業等も展開し、昨今の食品偽造問題、少子高齢化問題、地球環境の悪化などの社会問題に対して正面から取り組んでいます。
会社名 ： 株式会社らいふ
所在地 ： 東京都品川区東五反田1-25-11 五反田一丁目イーストビル
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 伸一
設立 ： 1995年11月9日
資本金 ： 1億900万円
TEL ： 03-5447-5300
URL ： http://www.life-silver.com/
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