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内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」、従業員満足度が劇的に向上する社内SNS「エアリー」、女性活躍推進のためのSNS「エアリーダイバーシティ」の運営

EDGE株式会社のプレスリリース

2020年9月14日 15:00

2020年3月17日 10:30

2019年11月12日 11:00

2019年10月23日 09:30

2019年9月26日 13:00

2019年9月12日 13:30

2019年8月7日 11:30

2019年5月21日 11:30

2019年5月17日 11:30

2018年11月15日 11:00

2018年11月8日 11:00

2018年8月24日 11:30

2018年6月22日 11:30

2018年5月29日 11:00

2018年5月8日 11:30

2018年3月16日 11:30

2018年2月19日 12:00

2018年1月26日 11:30

2017年10月19日 11:30

2017年10月4日 11:30

2017年7月12日 11:30

2017年6月20日 11:30

2017年6月7日 11:30

2017年5月8日 09:30

EDGE株式会社

EDGE株式会社のプレスリリース

6割の企業が内定式をオンライン開催に切り替え ～【EDGE】88社の内定式・2022年卒採用動向を調査～

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査 『EDGE』エアリーエデュケーションクラウドを無償提供

【申込受付開始】 ダイバーシティ＆インクリュージョンの未来を考えるセミナー ～ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー 「DECENCIA」社長 山下 慶子氏 ×HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長 佐原 資寛～

『エアリーダイバーシティクラウド』が「HRアワード2019」 プロフェッショナル人事労務管理部門 最優秀賞を受賞

HRテクノロジーバブルに警鐘 人事部門担当者向け セミナー「組織開発におけるテクノロジーの活用法」開催

「HRアワード2019」プロフェッショナル部門にて入賞 EDGE提供の「エアリーダイバーシティクラウウド」

経営者や人事・総務対象としたセミナーを8月26日に開催 ～ずっと働きたい会社に！ ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー～

2019年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に 新サービスを追加

【EDGE調査データ】 育休者の43.5％が“シャドーIT”で社内情報を収集 セキュアな育休者専用クラウドサービス 「エアリーダイバーシティ」導入社数前年同期比123％増

社員の90.9％がテレワークを活用、 エンジニア職では週4日以上がフルリモート勤務 EDGE株式会社、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出

【申込受付開始】幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！ 2018年10月2日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn ～企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営～

ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に 無目的な導入でES低下の恐れ 【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」 伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加

2018年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』

～大阪経済大学 国際交流の更なる進化に向けて～ 大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！ 【EDGE】キャリア支援SNSエアリー 全国の大学へ販売

【開催レポート】 中央省庁と先行企業が働き方改革の実態と事例を語る！ 2018年2月20日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter

EDGE、社内SNSと連動した動画管理システムをリリース 視聴分析履歴から最適な動画コンテンツ制作を支援

中央省庁3省庁が揃い“本当の働き方改革”を考える 『Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter』 2月20日永田町で開催、申込受付開始

EDGE、女性活躍推進支援を強化を目的に 夫婦会議ツール『世帯経営ノート』での代理店販売を開始

～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に向けて～ 大学キャリアセンター初！大学キャリア支援システム【エアリー】導入！！ 【EDGE】キャリア支援SNSエアリー 全国の大学へ販売開始

人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」シリーズ 日経BPマーケティングと販売提携し今後の働き方改革などに対応

メールを見ない内定者世代、最大未読件数は17,841件！ EDGE内定者世代調査「メール未読件数576件」(※200名平均)

2017年卒就職内定者、約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』を発表

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5月26日 EDGEと日経BPマーケティングが共同開催

EDGE株式会社のプレスリリース

6割の企業が内定式をオンライン開催に切り替え ～【EDGE】88社の内定式・2022年卒採用動向を調査～

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査 『EDGE』エアリーエデュケーションクラウドを無償提供

【申込受付開始】 ダイバーシティ＆インクリュージョンの未来を考えるセミナー ～ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー 「DECENCIA」社長 山下 慶子氏 ×HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長 佐原 資寛～

『エアリーダイバーシティクラウド』が「HRアワード2019」 プロフェッショナル人事労務管理部門 最優秀賞を受賞

HRテクノロジーバブルに警鐘 人事部門担当者向け セミナー「組織開発におけるテクノロジーの活用法」開催

「HRアワード2019」プロフェッショナル部門にて入賞 EDGE提供の「エアリーダイバーシティクラウウド」

経営者や人事・総務対象としたセミナーを8月26日に開催 ～ずっと働きたい会社に！ ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー～

2019年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に 新サービスを追加

【EDGE調査データ】 育休者の43.5％が“シャドーIT”で社内情報を収集 セキュアな育休者専用クラウドサービス 「エアリーダイバーシティ」導入社数前年同期比123％増

社員の90.9％がテレワークを活用、 エンジニア職では週4日以上がフルリモート勤務 EDGE株式会社、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出

【申込受付開始】幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！ 2018年10月2日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn ～企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営～

ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に 無目的な導入でES低下の恐れ 【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」 伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加

2018年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』

～大阪経済大学 国際交流の更なる進化に向けて～ 大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！ 【EDGE】キャリア支援SNSエアリー 全国の大学へ販売

【開催レポート】 中央省庁と先行企業が働き方改革の実態と事例を語る！ 2018年2月20日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter

EDGE、社内SNSと連動した動画管理システムをリリース 視聴分析履歴から最適な動画コンテンツ制作を支援

中央省庁3省庁が揃い“本当の働き方改革”を考える 『Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter』 2月20日永田町で開催、申込受付開始

EDGE、女性活躍推進支援を強化を目的に 夫婦会議ツール『世帯経営ノート』での代理店販売を開始

～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に向けて～ 大学キャリアセンター初！大学キャリア支援システム【エアリー】導入！！ 【EDGE】キャリア支援SNSエアリー 全国の大学へ販売開始

人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」シリーズ 日経BPマーケティングと販売提携し今後の働き方改革などに対応

メールを見ない内定者世代、最大未読件数は17,841件！ EDGE内定者世代調査「メール未読件数576件」(※200名平均)

2017年卒就職内定者、約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』を発表

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5月26日 EDGEと日経BPマーケティングが共同開催

6割の企業が内定式をオンライン開催に切り替え　～【EDGE】88社の内定式・2022年卒採用動向を調査～

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査『EDGE』エアリーエデュケーションクラウドを無償提供

【申込受付開始】ダイバーシティ＆インクリュージョンの未来を考えるセミナー　～ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー「DECENCIA」社長山下慶子氏 ×HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長佐原資寛～

『エアリーダイバーシティクラウド』が「HRアワード2019」プロフェッショナル人事労務管理部門最優秀賞を受賞

HRテクノロジーバブルに警鐘　人事部門担当者向けセミナー「組織開発におけるテクノロジーの活用法」開催

「HRアワード2019」プロフェッショナル部門にて入賞　EDGE提供の「エアリーダイバーシティクラウウド」

経営者や人事・総務対象としたセミナーを8月26日に開催　～ずっと働きたい会社に！ライフ・ワーク・バランス時代の従業員定着率UPセミナー～

2019年卒新卒採用内定者約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に新サービスを追加

【EDGE調査データ】育休者の43.5％が“シャドーIT”で社内情報を収集　セキュアな育休者専用クラウドサービス「エアリーダイバーシティ」導入社数前年同期比123％増

社員の90.9％がテレワークを活用、エンジニア職では週4日以上がフルリモート勤務　 EDGE株式会社、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出

【申込受付開始】幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！ 2018年10月2日(火)　 Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn ～企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営～

ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に　無目的な導入でES低下の恐れ　【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」　伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加

2018年卒新卒採用内定者　約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』

～大阪経済大学　国際交流の更なる進化に向けて～大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー　全国の大学へ販売

【開催レポート】　中央省庁と先行企業が働き方改革の実態と事例を語る！ 2018年2月20日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter

EDGE、社内SNSと連動した動画管理システムをリリース　視聴分析履歴から最適な動画コンテンツ制作を支援

中央省庁3省庁が揃い“本当の働き方改革”を考える　『Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter』 2月20日永田町で開催、申込受付開始

EDGE、女性活躍推進支援を強化を目的に夫婦会議ツール『世帯経営ノート』での代理店販売を開始

～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に向けて～大学キャリアセンター初！大学キャリア支援システム【エアリー】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー　全国の大学へ販売開始

人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」シリーズ　日経BPマーケティングと販売提携し今後の働き方改革などに対応

2017年卒就職内定者、約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』を発表

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演　 5月26日 EDGEと日経BPマーケティングが共同開催

6割の企業が内定式をオンライン開催に切り替え　～【EDGE】88社の内定式・2022年卒採用動向を調査～

新型コロナウイルスに伴う企業の新卒採用・新入社員研修動向を調査『EDGE』エアリーエデュケーションクラウドを無償提供

【申込受付開始】ダイバーシティ＆インクリュージョンの未来を考えるセミナー　～ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー「DECENCIA」社長山下慶子氏 ×HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長佐原資寛～

『エアリーダイバーシティクラウド』が「HRアワード2019」プロフェッショナル人事労務管理部門最優秀賞を受賞

HRテクノロジーバブルに警鐘　人事部門担当者向けセミナー「組織開発におけるテクノロジーの活用法」開催

「HRアワード2019」プロフェッショナル部門にて入賞　EDGE提供の「エアリーダイバーシティクラウウド」

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2019年卒新卒採用内定者約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に新サービスを追加

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社員の90.9％がテレワークを活用、エンジニア職では週4日以上がフルリモート勤務　 EDGE株式会社、総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出

【申込受付開始】幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！ 2018年10月2日(火)　 Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn ～企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営～

ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に　無目的な導入でES低下の恐れ　【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」　伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加

2018年卒新卒採用内定者　約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』

～大阪経済大学　国際交流の更なる進化に向けて～大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー　全国の大学へ販売

【開催レポート】　中央省庁と先行企業が働き方改革の実態と事例を語る！ 2018年2月20日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter

EDGE、社内SNSと連動した動画管理システムをリリース　視聴分析履歴から最適な動画コンテンツ制作を支援

中央省庁3省庁が揃い“本当の働き方改革”を考える　『Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter』 2月20日永田町で開催、申込受付開始

EDGE、女性活躍推進支援を強化を目的に夫婦会議ツール『世帯経営ノート』での代理店販売を開始

～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に向けて～大学キャリアセンター初！大学キャリア支援システム【エアリー】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー　全国の大学へ販売開始

人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」シリーズ　日経BPマーケティングと販売提携し今後の働き方改革などに対応

2017年卒就職内定者、約3万人の状況を分析　『内定辞退調査結果』を発表

現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演　 5月26日 EDGEと日経BPマーケティングが共同開催