企業でメンタルヘルスに携わる方が現場で使える1冊『職場復帰フォローアップノート』を4月17日に発刊！

～休職者・復職者支援常時300人以上対応のノウハウを凝縮～

2017.04.17 11:00

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　メンタルヘルス業界でEAP事業を手掛けるヒューマン・フロンティア株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：神沢裕)は、メンタルヘルス対策の第三次予防における現場視点のノウハウを結集した『職場復帰フォローアップノート』を2017年4月17日(月)に発刊しました。

職場復帰フォローアップノート

詳細URL： http://www.humanfrontier.co.jp/news/20170417.html

　『職場復帰フォローアップノート』は、ヒューマン・フロンティア株式会社のEAP(従業員支援プログラム)事業における「休職者・復職者支援(常時300人以上対応)」のノウハウを広く活用していただくことを目指して発刊いたしました。
　メンタルヘルス問題で休職した従業員が職場復帰し安定勤務に至るまでには、当人及び周囲も「回復度合いが見えづらい」ことが大きな問題となります。この回復度合いの見えづらさを「見える化」し、復職する本人とその上司、人事、産業保健スタッフ等周囲の方々と「認識を共有」するためのツールが『職場復帰フォローアップノート』です。
　本書は単なる書籍ではなく、実際に職場復帰をする従業員やその上司、人事の方が実際に使用していただける「ツール」となっていることが大きな特色となっております。

　今後とも高まるメンタルヘルス対策の強化・推進、従業員支援による生産性維持・向上、労務災害未然防止のリスク・マネジメント等、また政府主導の“働き方改革”も伴い、メンタルヘルス・ニーズは増加し続けていくことが予測されています。
　当社では、引き続き「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたサービスにより、企業の従業員個人及び組織を活性化させ、企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、ワークライフバランス(介護と仕事の両立、育児と仕事の両立等)の面でも、企業の「働き方改革」、「健康経営」の支援に積極的に取り組んでまいります。

■職場復帰フォローアップノートの概要
＜目次＞
・はじめに
【ノ―トの解説・ほか】
・企業がメンタルヘルスに取り組む必要性
・職場復帰支援の課題
・職場復帰フォローアップノートの目的と使い方
【ノート部分※】
・このノートの目的と使い方
・「フォローアップノート」活用フロー
・はじめましょう
・デイリーノートの書き方(例)
・デイリーノート
・終わりに
※本書ご購入の方は、実際に従業員の方にご使用いただける「ノート部分」を、PDFファイル形式で専用URLからダウンロードいただけます。

＜書籍概要＞
名称　　　：職場復帰フォローアップノート
判型　　　： B5版／96ページ
定価　　　： 1,600円(税別)
発売日　　： 2017年4月17日
発行　　　：ヒューマン・フロンティア株式会社
コード　　： ISBN978-4-9909374-0-9
詳細URL　： http://www.humanfrontier.co.jp/news/20170417.html
対象読者　：企業人事、労務、総務、
　　　　　　産業保健スタッフ等のメンタルヘルスケア対策担当者
購入URL　： https://www.amazon.co.jp/dp/4990937406/
※取り扱いはAmazonのみとなります。

■本書に関するお問い合わせ先
ヒューマン・フロンティア株式会社　広報担当
・Tel：03-5730-3511(代表)

■ヒューマン・フロンティアについて
　ヒューマン・フロンティアは、「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づく“出張”カウンセリングを特徴としたEAP(従業員支援プログラム)事業を行っている、メンタルヘルス業界での最大手の一角です。

＜会社概要＞
商号　　：ヒューマン・フロンティア株式会社
代表者　：代表取締役社長　神沢裕
所在地　：〒108-0014　東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館3F
設立　　： 2000年2月
事業内容： EAP関連(カウンセリングサービス、ストレスチェックおよび
　　　　　　　　　組織分析、職場環境改善支援、休職者・復職者支援、
　　　　　　　　　企業向け各種研修、コンサルティング)
資本金　： 4,000万円
URL　　： http://www.humanfrontier.co.jp/
実績　　： EAP取引社数500社超、ストレスチェック実施年間300社超、
　　　　　企業研修年間1,000回、休職者・復職者支援は常時300人以上対応
備考　　： ISO9001(2004年以降13年継続)、
　　　　　プライバシーマーク(2016年6月取得)