ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間とは？ 男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、 女性は「誰かの役に立てたとき」。
―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/）上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「仕事のやりがい」についてアンケートを行ない、589名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
■調査結果 概要
★ ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間、男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、女性は「誰かの役に立てたとき」。
★ 仕事でやりがいを感じるための取り組み、男性は「チャレンジングな目標設定」、女性は「目の前の仕事に一生懸命取り組む」。
■調査結果詳細
1：ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間、男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、女性は「誰かの役に立てたとき」。
「仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？」と伺ったところ、男性で多かった回答トップ３は「ひとつの仕事をやりとげたとき」（46％）、「目標を達成したとき」（43％）、「責任ある仕事を任されたとき」（43％）でした。一方、女性で多かった回答トップ3は「誰かの役に立てたとき」（52％）、「給与が上がったとき」（51％）、「ひとつの仕事をやり遂げたとき」（49％）でした。
男女で10ポイント以上差があった項目は、「チームで仕事に取り組んでいるとき」（男性：31％、女性：19％）、「尊敬する人と仕事をしているとき」（男性：22％、女性：34％）でした。
【図1】仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？ ※複数回答可
2：仕事でやりがいを感じるための取り組み、男性は「チャレンジングな目標設定」、女性は「目の前の仕事に一生懸命取り組む」。（図2）
「仕事でやりがいを感じるために、行なったことはありますか？」と伺いました。男性が女性より5ポイント以上高かった項目は、「チャレンジングな目標設定をする」（28%）、「部下の育成に努める」（25％）、「人脈を広げる」（25％）でした。
一方、女性が男性より5ポイント以上高かった項目は、「目の前の仕事に一生懸命取り組む」（67％）、「すすんで仕事を引き受ける」（43％）、「責任ある仕事を任せてもらう」（35％）、「転職する」（31％）、「新しい企画を上司を提案する」（29％）、「興味があることを周囲の人に話す」（27％）でした。
【図2】仕事でやりがいを感じるために、行なったことはありますか？ ※複数選択可
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）を利用するユーザー
■有効回答数：589名
■調査期間： 2017年3月31日～ 4月30日
▼ミドル層専用の転職求人サイト
「 ミドルの転職 」 https://mid-tenshoku.com/
求人情報を常時4万件以上掲載、年収800万円以上の求人も豊富にそろえています。非公開求人のスカウト、転職ノウハウやマーケット情報を伝えるコンテンツ「ミドルの転職NEWS（ https://mid-tenshoku.com/news/）」などを通じて、ミドル層の転職活動を支援します。
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