介護労働安定センター・宮城支部、魅力ある職場づくりに向けて 「『先進・好事例』事業所」を選定 ～2月15日(木)に経験交流会を実施予定～
公益財団法人 介護労働安定センター 宮城支部(事務所：宮城県仙台市若林区、支部長：黒田 茂樹、以下 介護労働安定センター)は、介護職の魅力ある職場づくりを目的に、先進的制度導入と雇用管理良好事例の事業所を選定しましたのでご報告いたします。
また、魅力ある職場づくりの普及へ向け「介護職のための魅力ある職場づくり 経験交流会」(受講料無料)を2018年2月15日(木)に仙台・イズミティ21で開催します。
各事業所のネットワークを広げることで、一層の介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進を目指してまいります。
「『先進・好事例』事業所」
http://www.kaigo-center.or.jp/shibu/miyagi/bc629fb4e7f2a05cfc744dddacbdf5177adcdf03.pdf
【「先進・好事例」選定の背景】
現在介護分野では、「働き方改革」等の影響がある中で、人材確保のための雇用管理改善が進められております。また介護労働安定センターは、介護事業主等に対し、介護労働者の能力開発・向上及び福祉増進に関する相談援助の課題があるため、新しいソリューションの検討を行ってまいりました。そこでこの度、その解決策として「『先進・好事例』事業所」の選定を決定いたしました。
選定日：2017年6月28日
【「先進・好事例」の特長】
1. 先進的制度導入事業所
ICT及び介護ロボット導入による有効活用策と雇用管理面の効果的実績。
＜有限会社みんなの家＞
登米市でデイサービス、ショートステイ、グループホーム等を運営している事業所です。ICT及び介護ロボット導入による介護事業運営効果と雇用管理改善について紹介します。
＜株式会社もりのやしろ＞
仙台市でデイサービスを運営しています。タブレット端末を利用し、業務の効率化と平準化の実現に取り組んでいます。
2. 雇用管理好事例事業所
多様化するニーズに対応出来る人材育成、キャリア形成の取組等労働環境の整備。
＜サービス付き高齢者向け住宅 白鳥苑＞
栗原市でサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。サービス提供者としての資質向上と多様性が活かされる職場の実現に取り組んでいます。
＜デイサービスセンターいぐいぐぅ＞
丸森町で地域密着型のデイサービスを運営しています。人事制度の構築改善により職員のモチベーション向上に取り組んでいます。
【介護職のための魅力ある職場づくり 経験交流会】
日時 ：2018年2月15日(木)13:45～16:30(受付開始：13:15～)
会場 ：イズミティ21(仙台市泉文化創造センター)小ホール
プログラム：
▼基調講演「こころのケアを通じた魅力ある職場づくり」
平泉 拓 氏(東北福祉大学 総合福祉学部 福祉心理学科 助教)
・早期離職予防をどのように進めるか
・日常的な介護職員のケアについて
・こころのケアにつながるICTと介護ロボット
▼事例発表
みんなの家 代表取締役 猪又 実 氏
ラヴィフォーレ 代表取締役 佐藤 俊晃 氏
白鳥苑 園長 池野 重人 氏
デイサービスセンターいぐいぐぅ 施設長 橋元 健 氏
▼パネルディスカッション
コーディネーター：
東北福祉大学 助教 平泉 拓 氏(臨床心理士)
ひまわり社会保険労務士事務所 代表 松前 ゆかり 氏(特定社会保険労務士)
金子経営コンサルティング事務所 代表 金子 雅紀 氏(特定社会保険労務士、中小企業診断士)
＜参加申込書＞
http://www.kaigo-center.or.jp/shibu/miyagi/bc629fb4e7f2a05cfc744dddacbdf5177adcdf03.pdf
■法人概要
商号 ： 公益財団法人 介護労働安定センター 宮城支部
代表者 ： 支部長 黒田 茂樹
所在地 ： 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル7階
設立 ： 2013年4月
事業内容： 介護労働者等の能力開発・向上、介護事業主等に対する
介護労働者の雇用管理改善、能力開発・向上及び福祉増進に
関する相談援助並びに介護労働者の雇用管理に関する調査研究等
プレスリリース添付資料
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