ランサーズ、鎌倉支社を開設

16地域で実施した「社員さすらいワーク制度」をSDGs未来都市に選定された鎌倉市で展開し、テレワークを推進

2018.07.25 13:00

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フリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長秋好陽介、以下「ランサーズ」）は、鎌倉支社を開設し、7月25日より営業を開始いたします。

ランサーズは、『個のエンパワーメント』をミッションに掲げ、テクノロジーによって時間や場所にとらわれずに個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

これまでランサーズが取り組んできた、企業の働き方改革を支援する「オープン・タレント推進」第3弾として、鎌倉市でランサーズ社員のテレワーク推進を実施するほか、フリーランスの働きやすい環境づくりに向けて、これまでにない働き方の選択肢を創ってまいります。

鎌倉支社の概要「ただいま、鎌倉。」

ランサーズはこれまで全国の自治体、地域住民とともに地域にフリーランスの受け入れ体制を構築し、高いスキルを有するフリーランスの地方への流れを創出してきました。また、「さすらいワーク」という自由に日本全国をさすらいながら仕事をするとともに、地域とのコミュニケーション・交流を育む新しい働き方を提唱し、フリーランスや社員にテレワークを推進してまいりました。

本年は、新たに、ランサーズも個人のフリーランスの活躍の場を広げ、地域での新たな働き方の推進をすべく、鎌倉支社を開設いたしました。ランサーズは、2013年まで鎌倉市に本社をおき、事業を実施しておりました。鎌倉市はSDGsのモデル指定都市となり、テレワークの推進をはじめ、持続可能な都市創りに取り組んでいます。鎌倉市からフリーランスの新しい働き方の選択肢として、テレワークを推進してまいります。

住所：神奈川県鎌倉市御成町11-2 ヤノヤビル2F　

営業開始日：平成30年7月25日

テレワークを推進する「社員さすらいワーク制度」とは

社員さすらいワークとは、2020年に向けた「働き方改革」の国民運動プロジェクト『テレワーク・デイズ』に合わせ、従業員に地域でのテレワークを推奨する取り組みです。今まで約30名の従業員が本制度を利用し、16地域でテレワークを体験しております。また、この制度を利用した社員の75%が業務へのモチベーションアップに繋がりました。

（参考）「テレワーク・デイズ（https://teleworkdays.jp/ )」

▼制度の目的

1)時間と場所を選ばない働き方を体現

・提携している好きな地域でテレワークを実施

・リフレッシュすることで社員満足度の向上

2)地域交流(セミナーサポート）

・ランサーズが取り組む地域創生プログラムの推進／運営サポート

・地域担当者／ランサーとの交流、課題の共有によりスキルアップ応援

3)ランサー第一主義

・ランサーのリアルな声やニーズに触れ、ユーザーの理解、サービス向上へ