イーウェル、7月開催の「第1回福利厚生EXPO」に出展～従業員のモチベーション向上や「健康経営」の取り組み方について展示～

2018.08.09 15:00

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企業・健康保険組合の福利厚生代行や健康支援サービス提供、及び、それに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田玲、以下「当社」)は、7/11(水)～7/13(金)東京ビッグサイト(東京国際展示場)にて開催された「第1回福利厚生EXPO」に出展しましたことを報告いたします。

商談の様子1

来場者数は前年比15,000名増の61,000名以上で大盛況の展示会となりました。

当社ブースにお越し頂いた方々、ご挨拶させて頂いた方々には、深く御礼申し上げます。

■当社出展ブースのご報告

◇ポイント型奨励サービス「インセンティブ・プラス」展示エリア

ご来場者の方々からは、「従業員同士のコミュニケーションを活性化させたい」「優秀な人材を定着させたい」「採用・教育コストの高騰を避けたい」といったお声を多く頂きました。ブースでは「モチベーション理論」セミナーと、その理論を研究して開発した「インセンティブ・プラス」のサービス紹介を行い、ご来場者の方々の上記のようなご要望をアンケートで回答して頂いた企業様には、各社向けの社内インセンティブ制度プランも作成し、お渡しいたしました。

商談の様子1

「モチベーション理論」セミナーの様子

＜インセンティブ・プラス＞ https://info.incentive-plus.jp/

ポイントを用いた報奨制度を簡単に運用することができるWEBサービスです。従業員のモチベーションをアップさせるとともに、社内コミュニケーションを活性化させることで会社や職場に対するエンゲージメントを向上させます。

◇「健康経営支援サービス」展示エリア

ご来場者の方々からは、「会社として『健康経営』に取り組むことが決まったが、何から手を付けていいか分からない」や「『健康経営』を取り組んでうまくいっている事例が知りたい」という具体的な方法を求めるお声や、「採用のアピールや企業ブランド向上のために、『健康経営銘柄』『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定を取得したい」と認定取得のためのノウハウを求めるお声も多く頂きました。ブースでは、健診事務代行サービスやそのデータ活用、従業員の健康意識を継続的に高めるサービス「KENPOS」などの具体的な施策から、健康経営認定取得支援などの認定取得に特化したサービスなどの紹介をいたしました。

商談の様子2