リモートワークでも活発な社内コミュニケーションを支援　ポイント型報奨サービス「インセンティブ・プラス」を 9月30日(水)までの申し込みで3か月間無償提供

リモートワークでは難しい“評価・賞賛・感謝”をポイントとして付与！

2020.07.10 10:15

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企業・健康保険組合の福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：二井勝、以下「当社」)は、新型コロナウイルスの影響を受けている企業の支援として、ポイント型報奨サービス「インセンティブ・プラス」を3か月間無償で提供いたします。9月30日(水)までのお申し込みが必要です。

インセンティブ・プラス

リモートワークの普及により、時間の有効活用やコスト削減などのメリットが取り上げられるなか、従業員同士の繋がりが希薄になるといった新たな課題も出てきています。インセンティブ・プラスは、仲間からの評価・賞賛・感謝を通じて社内コミュニケーションを活発にし、エンゲージメントを高めることができるWebサービスです。また、評価されることで獲得したポイントは、電子クーポンやギフト券などに交換することができるため、報奨制度としても活用されています。

＜概要＞

対象：2020年9月30日(水)までのお申し込み分

内容：「インセンティブ・プラス( https://www.ewel.co.jp/info_incentive-plus/ )」の導入費と運用費の3か月分を無償提供します。※ポイント費用は、別途必要です。

お問い合わせフォーム： https://www.ewel.co.jp/sales/#sales-contact

当社は、この取り組みを通じて、リモートワークなどの新たな働き方に挑戦する企業と従業員を支援してまいります。

【株式会社イーウェルについて】

所在地　：〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル

設立　　： 2000年10月2日

資本金　： 499,992,500円

株主　　：東急不動産株式会社、住友商事株式会社、豊田通商システムズ株式会社

従業員数： 1,238名(2020年4月現在)

事業内容：福利厚生パッケージサービス「WELBOX」、カフェテリアプラン、