LGBT採用の取組みについて、多様性を推進する社内制度を導入

LGBT採用の取組みについて、多様性を推進する社内制度を導入

~サクラグ、2030年アジア・アフリカ進出に向けた、差別のない働き方を目指す~

システム開発・インターネット広告を手がける、株式会社SAKURUG(本社:東京都渋谷区、代表取締役:遠藤 洋之、以下 サクラグ)は、LGBTに対する差別・偏見を持たない採用活動を実施することを発表いたします。


サクラグレインボーロゴマーク


サクラグは2030年アジア・アフリカへの世界進出に向けた取組みの一つとして、セクシャルマイノリティが差別や偏見にさらされることなく、平等に生きていける社会づくりに貢献します。性的指向や性自認における多様性を尊重し、誰もが他者を受け入れ、お互いに心地よく働ける職場作りをします。


1、LGBTの偏見を持たず、積極的な採用活動を行う(新卒説明会アンケートの性別欄をなくすなど)。

2、福利厚生など、配偶者及びその家族に関わる制度全般を同性パートナーにも適用します。

3、社内カウンセリング対応などサポートの強化を充実させ、“働きやすい環境づくり”に徹していきます。

4、サクラグレインボーロゴマークを社内掲示。


今後もサクラグでは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というVISIONに基づき、お客様により良いサービスを提供するべく、多様な人材の確保を努めると共に育成・教育にも力を入れてまいります。



■会社概要

名称   : 株式会社SAKURUG

代表取締役: 遠藤 洋之

所在地  : 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷5F

アクセス : 各線「渋谷駅」徒歩3分

事業内容 : ・システムインテグレーション事業

       ・WEBサイトの企画制作及び広告を含めたコンサルティング

       ・メディア事業

       ・インターネット広告代理事業

お問合せ先 : 03-6418-9472

URL    : http://www.sakurug.co.jp/

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